在我国的军人保障体系中，五险一金和社保是两个非常重要的概念，很多人好奇，军人当兵时是否有五险一金，它与社保又有何区别呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金和社保的含义，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保通常指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

军人当兵时是否有五险一金呢？答案是肯定的，军人入伍后，国家会为其缴纳相应的五险一金，下面，我们来具体了解一下军人的五险一金。

养老保险

军人养老保险是根据国家法律法规，为保障军人退役后基本生活而设立的一项社会保障制度，军人退役后，可以根据服役年限计算养老保险金，享受相应的养老保险待遇。

医疗保险

军人医疗保险是为解决军人及其家属的医疗费用问题而设立的一项保障制度，军人及其家属在军队医疗机构就医，可以享受一定的医疗优惠。

失业保险

军人失业保险是为保障退役军人失业期间基本生活而设立的一项保障制度，退役军人失业后，可以申请失业保险金，以缓解生活压力。

工伤保险

军人工伤保险是针对军人因公致残、死亡等情况设立的一项保障制度，军人因公致残或死亡，可以得到相应的工伤赔偿。

生育保险

军人生育保险是为保障军人及其配偶生育期间的相关权益而设立的一项保障制度，军人及其配偶在生育期间，可以享受生育保险待遇。

住房公积金

军人住房公积金是军人及其所在单位按照一定比例缴纳的一种住房储蓄，军人退役后，可以将住房公积金提取出来，用于购房、租房等。

了解了军人的五险一金，下面我们来看看它与社保的区别。

1、覆盖范围不同

五险一金主要针对的是军人群体，而社保覆盖范围更广，包括全体在职员工、灵活就业人员、城乡居民等。

2、缴费比例不同

军人五险一金的缴费比例由国家统一规定，而社保的缴费比例由各地政府根据实际情况制定，存在一定差异。

3、待遇享受条件不同

军人五险一金的待遇享受条件相对较为宽松，如医疗保险，军人及其家属在军队医疗机构就医即可享受优惠，而社保待遇享受条件相对严格，如需达到一定的缴费年限等。

4、管理机构不同

军人五险一金由军队相关部门管理，而社保由地方政府及社会保障部门管理。

通过以上介绍，相信大家对军人的五险一金和社保有了更深入的了解，可以看出，国家对军人的保障是非常重视的，为大家解决后顾之忧，具体的政策和待遇可能会随着时间推移而有所调整，但国家对军人的关爱和支持始终不变。

在此，也提醒广大军人朋友们，要关注相关政策，了解自己的权益，合理规划退役后的生活，也要珍惜在部队的时光，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。