在我国的社保体系中，灵活就业人员也是一个重要的群体，他们虽然没有固定的单位，但依然可以通过参加社保，为自己未来的生活提供一份保障，作为灵活就业人员，你知道自己应该参加哪些社保吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确一点，灵活就业人员的社保主要包括两部分：养老保险和医疗保险，这两大险种是保障我们生活最基本的部分，下面我会逐一进行讲解。

养老保险

养老保险是关乎我们未来生活质量的重要保障，灵活就业人员参加养老保险，需要按照规定的比例缴纳保费，养老保险的缴费比例为个人缴费基数的18%，其中8%进入个人账户，10%进入统筹基金，缴费基数则根据当地上年度在岗职工平均工资来确定。

参加养老保险后，当你达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，就可以按月领取养老金了，养老金的计算方式包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据你的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素来计算的；个人账户养老金则是根据你个人账户的累计金额来计算的。

医疗保险

医疗保险是解决我们看病就医问题的保障，灵活就业人员参加医疗保险，也需要按照规定的比例缴纳保费，医疗保险的缴费比例为个人缴费基数的2%，其中1%进入个人账户，1%进入统筹基金，缴费基数同样根据当地上年度在岗职工平均工资来确定。

参加医疗保险后，你可以享受以下待遇：

1、住院报销：在定点医疗机构住院治疗，可以按照规定的比例报销医疗费用，减轻你的经济负担。

2、门诊报销：在定点医疗机构门诊就医，部分医疗费用也可以报销。

3、门诊特殊病报销：患有特定疾病的灵活就业人员，可以在门诊享受特殊病报销待遇。

4、医疗救助：对于经济困难的灵活就业人员，还可以申请医疗救助，进一步减轻医疗负担。

除了养老保险和医疗保险，以下两种险种也是灵活就业人员可以考虑的：

失业保险

虽然灵活就业人员的失业风险相对较高，但目前部分地区已允许灵活就业人员参加失业保险，参加失业保险后，如果你失业了，可以在规定期限内领取失业金，缓解生活压力。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时，能够得到相应的赔偿，对于灵活就业人员，部分地区也允许其参加工伤保险，如果在工作过程中发生意外伤害，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

作为灵活就业人员，了解并参加适合自己的社保险种，是为了自己未来的生活保驾护航，在参加社保时，要注意缴费比例、缴费基数等细节，确保自己的权益得到充分保障，也要关注政策变化，及时了解最新的社保政策，确保自己不错过任何福利，希望这篇文章能对你有所帮助，让你更好地为自己的未来规划！