在职场生涯中，请假是每位打工人都会遇到的情况，而当我们在享受短暂假期时，是否会担忧自己的权益，比如公司是否会在请假期间继续为我们购买保险呢？就让我来为大家解答这个疑问。

我们要明确一点，员工在请假期间，公司是否购买保险，这与我国的法律法规和公司规章制度密切相关，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，在请假期间，这个规定是否依然有效呢？

员工请假分为两种情况：一种是带薪请假，如年假、产假、婚假等；另一种是无薪请假，如事假、病假等，下面，我们就分别来看一下这两种情况下，公司是否会为我们购买保险。

带薪请假

带薪请假期间，员工的工资待遇不受影响，公司会继续为员工购买社会保险，这是因为，带薪请假是员工依法享有的权益，公司有义务保障员工在请假期间的社会保险待遇，大家不用担心在带薪请假期间，公司会停止购买保险。

无薪请假

对于无薪请假，情况则稍微复杂一些，在我国，无薪请假主要包括事假、病假（病假期间可能会有病假工资），在这种情况下，公司是否购买保险，要根据以下几点来判断：

1、请假时间：如果请假时间较短，通常公司会继续为员工购买保险，因为社会保险的缴纳是按月进行的，短时间的无薪请假对公司的整体负担不大。

2、公司规章制度：有些公司可能会在规章制度中明确表示，员工在无薪请假期间，公司不再为其购买保险，这种情况下，员工需要提前了解公司的相关规定。

3、地方政策：不同地区对于无薪请假期间的社会保险缴纳政策可能有所不同，员工需要根据当地政策来判断。

了解了以上情况，我们再来看看，如果在请假期间公司停止购买保险，员工应该如何维护自己的权益？

1、与公司沟通：员工可以与公司人力资源部门进行沟通，了解公司停止购买保险的原因，并提出自己的诉求。

2、法律途径：如果沟通无效，员工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

请假期间公司是否购买保险，要视具体情况而定，作为打工人，我们不仅要关注自己的工作表现，还要时刻关注自己的权益，以下是一些小贴士：

1、了解国家和地方的相关法律法规，为自己的权益保驾护航。

2、熟悉公司规章制度，避免在请假时出现不必要的麻烦。

3、在请假前与公司沟通好相关事宜，确保自己在请假期间的权益不受损害。

希望以上内容能为大家解答关于请假期间公司购买保险的疑问，让大家在享受假期时，也能安心无忧。