在职场中，为了保障员工的人身安全，许多企业会选择购买雇主责任险，但你知道吗？雇主责任险并非“万能”的保险，它也有不赔付的范围，就让我来为你揭秘一下，哪些情况下雇主责任险是不会赔付的。

我们需要明确一点，雇主责任险主要是为了赔偿员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的损失，以下这些情况，雇主责任险是不会承担赔偿责任的：

1、员工**或自残行为

我们知道，保险合同中通常会有一条关于**或自残的免责条款，同样，在雇主责任险中，如果员工因**或自残导致伤残或死亡，保险公司是不予赔付的，这是因为**或自残属于主观行为，与工作无关。

2、员工犯罪行为

如果员工在工作过程中因犯罪行为导致受伤或死亡，雇主责任险同样不承担赔偿责任，员工在**、抢劫等犯罪活动中受伤，这种情况保险公司是不会赔付的。

3、不可抗力因素

不可抗力因素包括自然灾害、战争、暴乱等，在这些情况下，员工遭受的人身伤害或财产损失，雇主责任险不予赔付，这是因为不可抗力因素属于无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

4、员工故意行为

在工作中，如果员工故意造成自己或他人受伤，雇主责任险是不予赔付的，员工与他人发生冲突，故意伤害对方，这种情况保险公司不会承担赔偿责任。

5、员工非工作期间遭受的伤害

雇主责任险仅对员工在工作期间遭受的人身伤害负责，如果员工在非工作期间，如休息日、节假日等遭受伤害，雇主责任险不予赔付。

6、员工疾病

雇主责任险主要针对的是意外伤害和职业病，对于员工因疾病导致的损失，保险公司是不承担赔偿责任的，需要注意的是，这里所说的疾病是指非职业性疾病。

7、员工家属

雇主责任险的保障对象仅限于企业员工，不包括员工的家属，如果员工家属因员工工作原因遭受伤害，雇主责任险不予赔付。

8、法律规定以外的赔偿

雇主责任险的赔偿范围仅限于我国法律法规规定的赔偿项目，如果企业因合同约定或私下承诺承担的赔偿金额超过法律规定，超出部分保险公司不予赔付。

9、未经保险公司同意的赔偿

在发生保险事故后，企业应当及时通知保险公司，如果企业在未经保险公司同意的情况下，擅自对员工进行赔偿，保险公司有权拒绝承担赔偿责任。

10、保险合同约定的其他不赔付事项

在签订保险合同过程中，企业和保险公司会根据实际情况约定一些不赔付事项，企业在购买雇主责任险时，需仔细阅读合同条款，确保了解不赔付的范围。

在购买雇主责任险时，企业要充分了解保险的保障范围和不赔付事项，以确保在发生意外时，能够得到及时的赔偿，企业也要加强安全管理，为员工创造一个安全、健康的工作环境，以上就是关于雇主责任险不赔付范围的详细介绍，希望对你有所帮助。