最近有很多小伙伴在后台留言，说自己每月的社保缴纳额突然增加了，尤其是公司代扣的部分，竟然高达800多元，这究竟是怎么回事呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解社保的构成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们每个月缴纳的社保费用，就是由这五个险种组成的，公司代扣的800多元，究竟用在了哪里呢？

1、社保基数调整

每年7月份，我国各地会根据上一年度社会平均工资水平，对社保缴纳基数进行调整，如果你的工资水平超过了新的社保基数上限，那么公司会按照上限标准为你缴纳社保，这样一来，你每月需要缴纳的社保费用就会增加，公司代扣的800多元，很可能是因为社保基数调整导致的。

2、社保缴费比例提高

除了社保基数调整，社保缴费比例的提高也会导致社保费用增加，不过，需要注意的是，社保缴费比例是由国家统一规定的，一般不会轻易调整，但在某些特殊情况下，如政策变动等，可能会对缴费比例进行调整。

3、个人工资变动

如果你的工资在近期有所上涨，那么公司代扣的社保费用也会相应增加，因为社保缴纳基数是根据个人工资来确定的，工资上涨意味着社保缴纳基数提高，从而导致社保费用增加。

4、补缴以往欠费

公司可能会因为某些原因，需要补缴以往欠缴的社保费用，这种情况下，公司会一次性扣除这部分费用，从而导致你当月社保费用增加。

以下是具体的一些细节分析：

养老保险

养老保险是社保中占比最大的一部分，如果你的养老保险缴费比例提高，或者社保基数调整，都会导致养老保险费用增加，随着我国老龄化加剧，养老保险的缴纳标准也在逐步提高。

医疗保险

医疗保险费用主要由两部分组成：基本医疗保险和大病统筹，近年来，为了提高医疗保障水平，部分地区提高了医疗保险缴费比例，这也可能导致社保费用增加。

其他保险

失业保险、工伤保险和生育保险的费用相对较低，一般不会对整体社保费用产生太大影响，但如果有特殊政策调整，也可能会产生影响。

以下是一些应对措施：

1、了解政策：及时关注国家和地方政策变动，了解社保缴纳基数和缴费比例的调整情况。

2、咨询公司：如果发现社保费用异常，可以咨询公司人力资源部门，了解具体原因。

3、合理规划：在了解社保政策的基础上，合理规划个人财务，确保社保费用支出在可承受范围内。

公司代扣800多元社保费用，很可能是因为社保基数调整、缴费比例提高或个人工资变动等原因，了解这些原因后，我们可以更好地维护自己的权益，确保社保待遇不受影响，希望大家在遇到类似问题时，能够冷静分析，找到解决办法。