在我国的社保体系中，灵活就业人员社保是一项重要的保障措施，它为广大自由职业者、个体工商户等群体提供了养老、医疗、失业等保障，在实际生活中，有一部分人领取了社保福利后，因各种原因不幸离世，我们就来聊聊这个话题，希望能给大家带来一些启示。

小王是一名从事设计工作的自由职业者，一直以灵活就业人员的身份参加社保，五年前，他开始领取社保养老金，原本以为可以安享晚年，天有不测风云，去年小王因病去世，留下了年迈的父母和年幼的孩子。

小王的家庭状况一下子变得十分困难，他领取的社保养老金该怎么办呢？我国社保政策对此有明确规定：灵活就业人员领取社保福利期间去世，其遗属可以申请丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金，顾名思义，是为了帮助遗属解决去世人员丧葬问题的，而抚恤金则是为了保障遗属的基本生活，下面，我们就来详细了解一下这两项补助的具体规定。

丧葬补助金的标准，根据我国相关政策，丧葬补助金的标准为去世时上年度全省职工月平均工资的3倍，这部分金额虽然不算很高，但足以应对一般家庭的丧葬费用。

抚恤金的标准，抚恤金的发放标准与去世人员的缴费年限和领取养老金的年限有关，每缴费满一年，可发放一个月的抚恤金，小王领取了5年的养老金，因此他的遗属可以申请5个月的抚恤金，抚恤金的标准为去世时本人养老金的7倍。

如何申请这两项补助呢？遗属需要携带以下材料到当地社保部门办理：

1、死亡证明：由医疗机构或公安部门出具的合法死亡证明。

2、身份证明：申请人及去世人员的身份证、户口簿等。

3、关系证明：申请人需提供与去世人员的关系证明，如户口簿、结婚证等。

4、社保卡：去世人员的社保卡。

5、银行卡：用于接收丧葬补助金和抚恤金的银行卡。

在提交材料后，社保部门会对申请进行审核，审核通过后，丧葬补助金和抚恤金将发放到申请人提供的银行卡中。

了解了这些政策，我们再回到小王的家庭，在小王去世后，他的父母和孩子可以申请丧葬补助金和抚恤金，这将一定程度上缓解他们的生活压力，但同时，我们也应该看到，社保只是提供了一种基本保障，生活中还有很多不确定因素，我们还需为自己的未来做好规划。

也想提醒广大灵活就业人员，参加社保是为了给自己和家人一份保障，但我们不能仅仅依赖社保，在条件允许的情况下，我们应该购买商业保险，为自己和家人提供更全面的保障。

希望大家都能关注社保政策，了解相关政策规定，确保在遇到问题时，能够及时享受到应有的权益，也要珍惜生活，关爱家人，为自己和家人的未来做好充分准备。