亲爱的朋友们，你们是否遇到过这样的困扰：入职后发现公司未按照规定足额缴纳社会保险费？这种情况不仅损害了我们的合法权益，还可能影响到将来的退休生活，当我们遇到这种情况时，应该如何应对呢？下面，就让我来为大家详细解答一下。

我们要明确一点，我国《社会保险法》规定，用人单位必须按时足额为职工缴纳社会保险费，如果用人单位未按照规定缴纳，那么就属于违法行为，面对这种情况，我们可以采取以下措施：

1、协商解决：可以尝试与公司负责人进行沟通，了解未足额缴纳社保的原因，如果是因为公司经营困难等客观原因，可以协商制定一个补缴计划，分期补缴社保欠款。

2、提供证据：在与公司沟通时，要注意收集证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，这些证据将有助于我们维护自己的权益。

3、社保部门投诉：如果协商无果，可以向当地社保部门投诉，社保部门会依法进行调查，并要求公司补缴社保欠款，在投诉时，要提供相关证据，以便社保部门尽快处理。

4、劳动仲裁：如果社保部门无法解决问题，我们可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法作出裁决，要求公司补缴社保欠款及赔偿损失。

5、**诉讼：如果劳动仲裁仍然无法解决问题，可以向**提**讼，**会依法审理案件，维护我们的合法权益。

6、社保补缴：在**过程中，要注意及时补缴社保欠款，以免在**过程中，因社保断缴导致无法享受相关待遇。

7、损害赔偿：如果因公司未足额缴纳社保，导致我们遭受损失，如医疗费、失业金等，可以要求公司承担赔偿责任。

8、罚款追缴：根据我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当我们遇到公司未足额缴纳社保的情况时，一定要积极**，切不可忍气吞声，以下是一些建议，帮助大家更好地维护自己的权益：

1、了解社保政策：学习《社会保险法》等相关法律法规，了解自己的权益。

2、注意保存证据：妥善保管与社保相关的证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。

3、增强法律意识：在签订劳动合同时，关注社保条款，确保自己的权益不受损害。

4、及时**：发现公司未足额缴纳社保时，要尽快采取行动，维护自己的合法权益。

5、寻求专业帮助：在**过程中，可以咨询专业律师，提高**成功率。

希望以上内容能对大家有所帮助，在职场中，我们要时刻关注自己的权益，勇敢地维护自己的利益，才能让我们的生活更加美好，祝大家工作顺利，生活愉快！