社保，这个听起来熟悉又有点儿抽象的词，其实与我们的日常生活息息相关，尤其是单位交的社保，很多人都有这样的疑问：这到底是不是职工医保呢？就让我来为大家揭开这个谜底。

我们要明确社保的含义，社保全称为社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，而在这些险种中，与我们日常生活联系最紧密的莫过于医疗保险了。

单位交的社保中到底包不包含职工医保呢？答案是肯定的，单位为我们缴纳的社会保险中，确实包含了职工医保，下面，我们就来详细了解一下职工医保的相关内容。

职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求而设立的一项社会保险制度，它主要涵盖以下几个方面：

1、医疗保险费缴纳：职工医保的费用由单位和个人共同承担，单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，通常情况下，单位缴纳的比例会更高一些。

单位缴纳的这部分费用去了哪里？它主要用来支付以下两部分费用：

（1）统筹基金：这部分资金主要用于支付参保人员的住院医疗费用，以及部分特殊病种的门诊医疗费用，统筹基金具有互助共济的特点，可以将全体参保人员的医疗风险集中起来，实现风险的分散和减轻。

（2）个人账户：这部分资金主要用于支付参保人员的门诊医疗费用和药店购药费用，个人账户的资金可以累积，终身使用。

2、医疗待遇：参加职工医保的职工，在看病就医时可以享受到以下待遇：

（1）门诊待遇：参保人员在定点医疗机构就诊，可以使用个人账户支付医疗费用，部分病种还可以享受到统筹基金的报销。

（2）住院待遇：参保人员因病住院，可以按照规定的报销比例，使用统筹基金支付医疗费用，住院报销比例会根据医院级别和费用额度有所不同。

3、医疗保险关系转移：职工在更换工作单位时，其医疗保险关系可以随同转移，这意味着，职工在离职后，可以继续参加新单位的职工医保，保障自己的医疗权益。

了解了职工医保的基本内容，我们再回到最初的问题：单位交的社保是不是职工医保？

通过以上介绍，我们可以得出结论：单位交的社保中确实包含了职工医保，而单位为我们缴纳的医疗保险费，正是为了让我们在看病就医时，能够享受到相应的医疗待遇，减轻医疗负担。

值得注意的是，虽然单位交的社保包含了职工医保，但我们仍需关注医保政策的变化，了解自己的权益，合理使用医疗保险，我们才能在面临医疗风险时，得到更好的保障，希望这篇文章能为大家解答疑惑，让你对社保和职工医保有更深入的了解。