在日常生活中，社保和公积金是我们都非常关心的话题，对于很多朋友来说，换工作、异地就业是常有的事，那么问题来了，社保五险一金是否可以跨省转移呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保五险一金包括哪些内容，社保五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，下面，我们分别来看一下这些项目是否可以跨省转移。

养老保险

养老保险是可以跨省转移的，根据我国相关政策，个人跨省流动就业时，其基本养老保险关系可以随本人转移，转移过程中，个人账户储存额全部转移，单位缴费部分则按12%的比例转移，这样一来，大家在不同省份就业时，养老保险权益可以得到有效保障。

医疗保险

医疗保险同样可以跨省转移，不过，需要注意的是，医疗保险转移时，只转移个人账户资金，不转移统筹基金，也就是说，你在某地缴纳的医疗保险统筹基金，在转移时并不会跟着走，医疗保险关系转移后，需在转入地重新办理参保手续，并按当地政策享受医疗保险待遇。

失业保险

失业保险也可以跨省转移，根据政策规定，失业保险关系跨省转移时，个人账户资金随本人转移，缴费年限累计计算，这意味着，大家在不同省份就业时，失业保险权益同样可以得到保障。

工伤保险

与上述三项保险不同，工伤保险不能跨省转移，这是因为工伤保险主要保障在职员工在工作过程中发生的意外伤害，是一种短期保障，当员工跨省就业时，工伤保险关系无法转移。

生育保险

生育保险与工伤保险类似，也不能跨省转移，生育保险主要保障女性员工在生育期间的相关待遇，同样是一种短期保障，跨省就业时，生育保险关系也无法转移。

住房公积金

再来看一下住房公积金，住房公积金是可以跨省转移的，当员工跨省就业时，可以将在原工作地的住房公积金账户资金转移到新工作地的住房公积金账户，这样一来，大家在不同省份就业时，住房公积金权益也能得到保障。

社保五险中，养老保险、医疗保险、失业保险可以跨省转移，而工伤保险和生育保险则不能转移；一金即住房公积金可以跨省转移。

了解了这些，相信大家对社保五险一金的跨省转移有了更清晰的认识，在实际操作过程中，建议大家提前了解相关政策，确保自己的权益得到保障，也要注意留存好相关证明材料，以便在转移过程中顺利进行，以下是几点小贴士：

1、在办理转移手续前，先了解转入地和转出地的相关政策，确保信息对称；

2、准备好身份证、户口本、银行卡等相关证件，以便在办理过程中顺利提交材料；

3、关注转移进度，及时与转入地、转出地社保部门沟通，确保转移过程顺利进行。

希望以上内容能帮助到大家，如果还有其他问题，欢迎随时提问！