在我国的社保体系中，退休金是很多人关心的话题，尤其对于女性来说，了解自己何时可以领取退休金，关系到后半生的福祉，女**社保多少岁可以领退休金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要知道，我国社保法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金，这里提到的法定退休年龄，对于女性来说，分为两种情况。

第一种情况是女工人，根据我国现行的政策，女工人的法定退休年龄为50岁，也就是说，女工人在年满50岁，并且累计缴纳养老保险满15年的情况下，就可以申请领取退休金了。

第二种情况是女干部和女性灵活就业人员，这部分人群的法定退休年龄为55岁，需要注意的是，这里的55岁是指实际年龄，而非档案年龄，女干部和女性灵活就业人员在年满55岁，并且累计缴纳养老保险满15年的情况下，也可以申请领取退休金。

这里提到的法定退休年龄并非一成不变，在一些特殊情况下，女性可以申请提前或延迟退休，从事特殊工种的女性，可以根据相关规定申请提前退休，而对于具有高级职称的女性专业技术人员，以及女性处级以上领导干部，可以在年满60岁时申请延迟退休。

如何计算女性退休金的领取金额呢？退休金的计算公式比较复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资来计算的；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额和计发月数来计算的。

了解了退休金领取的年龄和计算方法，下面我们来谈谈女性如何确保自己能在退休后顺利领取退休金。

要确保自己按时足额缴纳社保，在职场中，有些女性可能会因为换工作、怀孕等原因，导致社保中断，为了避免这种情况，建议大家在换工作时，提前了解新公司的社保政策，确保社保无缝衔接。

要关注自己的缴费记录，可以通过社保局官网、APP等渠道，定期查询自己的缴费情况，确保无误。

要关注政策变化，我国社保政策会根据经济社会发展情况进行调整，及时了解政策变化，有利于我们更好地规划自己的退休生活。

女性在交社保的过程中，要时刻关注自己的权益，确保在达到法定退休年龄时，能够顺利领取到退休金，退休金不仅是我们晚年生活的保障，更是我们对未来生活的一份期待，希望大家都能在退休后，享受到这份来之不易的福利。