在我国的社保体系中，有一种特别的群体，他们以灵活的方式参与工作，我们称之为灵活就业者，这类人群在社保缴纳方面，具体都涵盖哪些保险呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确的是，灵活就业人员参加社会保险，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险这三大类，以下是关于这三类保险的详细介绍。

养老保险

养老保险是关乎每个人退休后生活的保障，对于灵活就业者来说尤为重要，灵活就业人员参加养老保险，需按照规定的缴费比例缴纳保费，缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，具体比例由各地政策规定，缴费年限最低为15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取基本养老金。

1、养老保险的缴费比例：一般为缴费基数的18%，其中8%记入个人账户，10%记入统筹基金。

2、児养老金计算方法：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，基础养老金为缴费年限乘以1%；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数。

医疗保险

医疗保险是保障灵活就业者就医待遇的重要途径，参加医疗保险的灵活就业者，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，以下是医疗保险的相关内容：

1、医疗保险缴费比例：一般为缴费基数的2%，其中1%记入个人账户，1%记入统筹基金。

2、报销比例：住院报销比例一般为70%-90%，门诊报销比例为50%-70%，具体报销比例根据医院等级、药品类别等因素确定。

失业保险

失业保险是帮助失业人员度过难关的一种社会保障，灵活就业人员参加失业保险，可以在失业时领取失业金，缓解生活压力，以下是失业保险的相关内容：

1、失业保险缴费比例：一般为缴费基数的0.5%。

2、领取失业金条件：失业人员需同时满足以下条件方可领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

了解了以上三大保险，我们再来看看灵活就业者在缴纳社保时需要注意的事项：

1、选择合适的缴费基数：灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数，缴费基数越高，享受的待遇越高，但相应的缴费金额也会增加。

2、及时办理参保手续：灵活就业者应在首次就业后及时办理参保手续，以免影响社保待遇的享受。

3、注意社保政策变化：各地社保政策可能有所不同，灵活就业者需关注当地政策变化，确保自身权益。

灵活就业者在社保缴纳方面，要关注养老保险、医疗保险和失业保险这三大险种，通过了解政策、选择合适的缴费基数，为自己今后的生活提供一份有力保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让你在社保缴纳方面做到心中有数。