在日常生活中，工伤事故时有发生，给职工和家庭带来了不小的困扰，在我国社保五险中，工伤保险可以赔偿哪些费用呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一点，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度，以下是工伤保险可以赔偿的费用项目：

医疗费用

当职工发生工伤时，可以得到相应的医疗救治，这部分费用包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需要注意的是，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

康复费用

工伤职工在经过治疗期后，可能需要进行康复训练，康复费用包括康复治疗费、康复辅助器具费等，这些费用同样需要在工伤保险规定的范围内。

伙食补助费

工伤职工在治疗期间，可以根据规定享受伙食补助，具体标准由各地根据实际情况制定。

交通、住宿费

工伤职工在治疗期间，如果需要到外地就医，可以报销因就医产生的交通费、住宿费，这部分费用需根据实际发生情况报销。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按月支付工资福利，停工留薪期的时间根据工伤职工的伤情确定，最长不超过12个月。

生活护理费

工伤职工在评定伤残等级后，如果生活不能自理，可以申请生活护理费，生活护理费根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度确定，分为三个等级。

伤残补助金

工伤职工在评定伤残等级后，可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金，具体标准如下：

1、一级至四级伤残：27个月本人工资；

2、五级至六级伤残：18个月本人工资；

3、七级至十级伤残：根据伤残等级，分别支付13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。

伤残津贴

工伤职工在评定伤残等级后，如果伤残等级达到一至四级，可以按月享受伤残津贴，伤残津贴标准为本人工资的90%、85%、80%、75%。

一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或者终止劳动关系时，可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金，具体标准由各地制定。

丧葬补助金和抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金标准为：配偶每月40%，其他直系亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

通过以上介绍，相信大家对工伤保险的赔偿范围有了一定的了解，在发生工伤事故时，及时了解相关政策，维护自己的合法权益至关重要，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家在遇到工伤问题时，不再迷茫。