嗨，大家好！今天我来给大家普及一下关于社保的那些事儿，相信很多人在入职新公司时，都会关注公司是否帮缴纳社保，公司交的社保是职工社保吗？下面就让我来为大家详细解答吧！

我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

言归正传，公司交的社保确实属于职工社保，职工社保是指企业和职工共同缴纳的社会保险，主要包括上述提到的五个险种，企业为职工缴纳社保，是法律规定的义务，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

下面，我们来具体看看职工社保的几个亮点：

1、养老保险：这是职工社保中最重要的一项，企业和职工共同缴纳养老保险，为职工退休后的生活提供保障，养老保险的缴费比例一般为职工工资的28%，其中企业承担20%，职工承担8%。

2、医疗保险：医疗保险为职工就医提供保障，减轻职工因疾病造成的经济负担，企业和职工共同缴纳医疗保险，缴费比例一般为职工工资的10%左右，具体比例根据当地政策有所不同。

3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，企业和职工共同缴纳失业保险，缴费比例一般为职工工资的0.5%左右。

4、工伤保险：工伤保险为职工在工作中遭受意外伤害或患职业病提供保障，企业全额缴纳工伤保险，职工无需承担。

5、生育保险：生育保险为女职工生育期间提供保障，包括生育津贴和生育医疗待遇，企业全额缴纳生育保险，职工无需承担。

了解了职工社保的构成，我们再来看看公司交社保的好处：

1、增加职工的福利待遇：企业为职工缴纳社保，意味着职工可以享受到国家提供的社会保障，无形中提高了职工的福利待遇。

2、减轻职工负担：企业承担了大部分社保费用，职工只需承担小部分，减轻了职工的经济压力。

3、稳定企业发展：为职工缴纳社保，有利于企业吸引和留住人才，促进企业可持续发展。

4、降低企业风险：企业为职工缴纳社保，可以在一定程度上降低因工伤、疾病等原因导致的企业经营风险。

公司交的社保确实是职工社保，这对于广大职工来说是一件好事，我们在选择工作时，也要关注企业是否依法为职工缴纳社保，维护自己的合法权益。

希望大家对社保有更深入的了解，能够在工作和生活中享受到应有的保障，如果大家对社保还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我会尽力为大家解答哦！