在美丽的杭州，社保是每位职工都非常关心的话题，我们就来聊聊杭州社保最低基数个人需要扣除多少费用，相信这个问题对很多人来说都非常实用，下面我们就一起来详细了解一下吧！

我们要知道什么是社保最低基数，社保最低基数是指职工参加社会保险时，缴费基数的一个下限，在杭州，社保最低基数是根据上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%来确定的。

目前杭州社保最低基数是多少呢？根据最新的数据，2021年度浙江省在岗职工月平均工资为6000元，2022年杭州社保最低基数为6000元的60%，即3600元。

我们来看看个人需要承担的社保费用，杭州社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人需要承担的费用有养老保险、医疗保险和失业保险。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，即3600元×8%=288元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，加上3元的大病统筹费用，即3600元×2%+3元=72元+3元=75元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，即3600元×0.5%=18元。

将这三项保险的个人缴费部分相加，我们可以得出个人每月需要扣除的社保费用：

288元（养老保险）+ 75元（医疗保险）+ 18元（失业保险）= 381元。

需要注意的是，这里计算的是社保最低基数个人需要承担的费用，如果你的工资高于社保最低基数，那么个人需要承担的社保费用会相应增加。

还有两项保险费用是由单位承担的，分别是工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳这部分费用，但了解这些信息也有助于我们更好地了解社保体系。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%，即3600元×0.5%=18元。

生育保险：单位缴费比例为1.2%，即3600元×1.2%=43.2元。

通过以上介绍，相信大家对杭州社保最低基数个人需要扣除的费用有了清晰的了解，也提醒大家按时缴纳社保，为自己的生活和健康提供一份保障，毕竟，社保是我们生活中不可或缺的一部分，它能让我们在面对疾病、失业等风险时，得到国家的关爱和帮助。

希望大家在杭州这座美丽的城市，能够安居乐业，生活幸福！如果你还有关于社保的其他问题，欢迎随时提问，我们一起探讨学习。