在日常生活中，医疗保险是我们关心的重要话题，尤其是对于上班族来说，了解职工医保与公司社保的关系，更是关乎自身权益的大事，职工医保到底是不是公司的社保呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确什么是职工医保，职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求，建立的一种社会保险制度，它主要覆盖了企业、机关、事业单位、社会团体等单位的职工，职工医保旨在减轻职工因疾病造成的经济负担，提高职工的健康水平。

我们来看看什么是公司社保，公司社保是指企业在我国法律规定下，为员工缴纳的各种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险就是我们今天讨论的职工医保。

从上述定义中，我们可以看出，职工医保是公司社保的一部分，下面，我们进一步了解职工医保的具体内容。

职工医保分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，而统筹基金则用于支付住院、特殊病种等医疗费用，职工医保的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据各地政策有所不同。

职工医保有哪些特点呢？

1、强制性：根据我国法律规定，企业和员工必须参加职工医保，这是双方的法定义务。

2、普遍性：职工医保覆盖了我国大部分职工，为职工提供了基本医疗保障。

3、互助性：职工医保通过统筹基金的方式，实现了全体参保人员之间的互助共济，减轻了个人医疗负担。

4、补充性：职工医保可以与商业医疗保险相结合，为职工提供更全面的医疗保障。

了解了职工医保的基本情况，我们再来看看它与公司社保的关系，正如前面所说，职工医保是公司社保的一部分，以下是它们之间的几点联系：

1、缴费主体：公司和员工共同承担缴费责任，体现了双方的共同利益。

2、管理机构：职工医保和公司社保都由我国各级人力资源和社会保障部门管理。

3、政策依据：职工医保和公司社保的政策制定都依据我国相关法律法规。

4、权益保障：职工医保和公司社保都是为了保障职工的合法权益，提高职工的生活水平。

职工医保是公司社保的重要组成部分，它们之间有着密切的联系，作为上班族，了解这些知识有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注医保政策的变化，确保自己在遇到医疗问题时，能够得到及时、有效的帮助，以下是几点实用建议：

1、及时了解当地医保政策，掌握医保报销范围和比例。

2、充分利用个人账户，合理规划医疗消费。

3、在条件允许的情况下，购买商业医疗保险，提高医疗保障水平。

4、遇到医疗**时，学会用法律武器维护自己的合法权益。

希望通过这篇文章，大家能对职工医保与公司社保的关系有更深入的了解，为自己的生活带来更多便利。