社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关系到每个人的切身利益，在日常生活中，由于各种原因，我们可能会遇到社保断缴的情况，社保断缴后如何补缴呢？我国有关部门针对社保补缴问题出台了一些新的规定，下面就来为大家详细介绍一下。

我们要明确一点，社保断缴分为两种情况：自愿断缴和被迫断缴，自愿断缴是指个人主动放弃参加社保，这种情况下的社保补缴问题相对简单，被迫断缴是指因单位原因或其他客观原因导致个人社保中断，这种情况下的社保补缴问题较为复杂。

新规定明确了以下几点：

1、补缴年限：对于被迫断缴的情况，个人可以在断缴后的三年内申请补缴，需要注意的是，补缴年限最长不超过五年，也就是说，如果社保中断时间超过五年，那么无法进行补缴。

2、补缴基数：社保补缴基数分为两种，一种是按照断缴时的缴费基数进行补缴，另一种是按照补缴时的缴费基数进行补缴，具体选择哪种基数，由个人和单位协商确定。

3、补缴费用：社保补缴费用包括两部分，一是补缴期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额；二是补缴期间的利息，利息计算公式为：利息=（补缴本金+补缴本金×年利率）×补缴月数。

4、补缴流程：个人需向当地社保部门提交以下材料：身份证、户口簿、银行卡、社保卡、断缴证明、单位同意补缴的书面材料等，社保部门审核通过后，个人按照规定缴纳补缴费用。

5、补缴后的权益：社保补缴完成后，个人可以享受以下权益：一是补缴期间的社保待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇；二是补缴年限计入累计缴费年限，不影响退休待遇的计算。

需要注意的是，以下几种情况不予补缴：

1、已达到法定退休年龄且办理退休手续的人员，不予补缴。

2、已选择终止社保关系并领取一次性待遇的人员，不予补缴。

3、单位和个人恶意串通，虚构事实，隐瞒真相，骗取社保待遇的，不予补缴。

4、法律法规规定的其他不予补缴情形。

社保断缴补缴新规定为我们提供了更加明确的补缴政策和流程，在日常生活中，我们要注意自己的社保权益，尽量避免社保断缴，如遇到社保断缴情况，要及时了解相关政策，按照规定进行补缴，确保自己的社保待遇不受影响。