社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关系到每个人的切身利益，在合肥这座美丽的城市，社保缴费标准每年都有所调整，以适应社会经济的发展，2024年合肥社保缴费标准究竟是怎样的呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要了解社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在合肥，社保缴费分为单位和个人两部分，下面我将分别介绍2024年合肥社保缴费的具体标准。

养老保险

2024年，合肥市的养老保险缴费基数上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，根据最新数据，合肥市2023年在岗职工月平均工资为6000元，2024年的养老保险缴费基数范围为3600元至18000元。

单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，单位每月需为员工缴纳养老保险费用在576元至2880元之间，个人每月需缴纳288元至1440元。

医疗保险

合肥市医疗保险缴费基数与养老保险相同，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

单位每月需为员工缴纳医疗保险费用在252元至1260元之间，个人每月需缴纳84元至420元，另加大病统筹费用3元。

失业保险

2024年，合肥市的失业保险缴费基数上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

单位每月需为员工缴纳失业保险费用在18元至90元之间，个人每月需缴纳18元至90元。

工伤保险

合肥市工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度确定，费率在0.2%-1.9%之间，由于工伤保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳。

生育保险

合肥市生育保险费率为0.5%，由单位全额承担，个人无需缴纳。

了解了以上信息，下面我们来看看具体的生活案例：

假设小王是合肥一家企业的员工，他的月工资为8000元，那么小王每月需缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：8000元×8%=640元

2、医疗保险：8000元×2%+3元=163元

3、失业保险：8000元×0.5%=40元

小王每月需缴纳的社保费用总计为640元+163元+40元=843元。

而小王所在企业每月需为他缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：8000元×16%=1280元

2、医疗保险：8000元×7%+3元=563元

3、失业保险：8000元×0.5%=40元

4、工伤保险：根据行业费率计算，此处无法给出具体数值

5、生育保险：8000元×0.5%=40元

通过以上介绍，相信大家对2024年合肥社保缴费标准有了更清晰的了解，社保缴费标准的调整，旨在更好地保障市民的生活，让大家在面临养老、医疗、失业等问题时，能够得到及时的救助，希望大家都能充分重视社保，为自己的未来生活增添一份保障。