在美丽的合肥，社保是每位市民都非常关心的话题，社保的缴纳比例，直接关系到我们的钱包和生活质量，合肥社保个人和公司的缴纳比例究竟是怎样的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们需要了解的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在合肥，社保的缴纳比例是由国家政策和地方政策共同决定的。

养老保险

合肥的养老保险个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，这意味着，如果你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的养老保险为800元，公司需要为你缴纳的养老保险为1600元。

医疗保险

医疗保险方面，个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹基金，个人需缴纳0.5%，公司需缴纳1%，如果你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的医疗保险为250元，公司需要为你缴纳的医疗保险为850元。

失业保险

失业保险个人和公司的缴费比例相同，均为0.5%，以月工资10000元为例，个人和公司各自需要缴纳的失业保险为50元。

工伤保险

工伤保险是由公司全额缴纳的，个人不需要负担，在合肥，工伤保险的缴费比例为0.2%，以月工资10000元为例，公司需要为你缴纳的工伤保险为200元。

生育保险

生育保险同样由公司全额缴纳，个人无需负担，合肥的生育保险缴费比例为0.8%，以月工资10000元为例，公司需要为你缴纳的生育保险为800元。

住房公积金

住房公积金的缴费比例相对灵活，个人和公司的缴费比例相同，且在5%-12%之间自行选择，以月工资10000元为例，如果公司选择的缴费比例为12%，那么个人和公司各自需要缴纳的住房公积金为1200元。

通过以上介绍，我们可以算一笔账，以月工资10000元为例，个人需要缴纳的社保总额为：养老保险800元 + 医疗保险250元 + 失业保险50元 + 住房公积金1200元 = 2300元，公司需要为你缴纳的社保总额为：养老保险1600元 + 医疗保险850元 + 失业保险50元 + 工伤保险200元 + 生育保险800元 + 住房公积金1200元 = 4900元。

了解了合肥社保的个人和公司缴纳比例，相信大家对社保有了更清晰的认识，社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了保障，让我们在面对疾病、失业等风险时，多了一份安心，按时足额缴纳社保，是我们每个人的责任和义务。

需要注意的是，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，大家在缴纳社保时，还需关注最新的政策动态，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能为大家提供帮助，如有疑问，欢迎随时提问哦！