在日常生活中，社保是我们无法忽视的一个话题，它关乎每个人的切身利益，为我们提供了一份基本的生活保障，个人和公司买社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确一点，无论是个人还是公司购买社保，其本质上都是为了给员工提供一份保障，但在这个过程中，个人购买和公司购买还是存在很大差别的。

参保性质不同

个人购买社保，通常是指灵活就业人员或无固定工作单位的人员，按照个人身份参加社会保险，这类人员可以自主选择参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中的一个或多个险种。

而公司购买社保，则是以单位名义为员工参加社会保险，为员工缴纳相应比例的保险费，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是强制性的。

缴费比例不同

个人购买社保时，需要承担全部的保险费用，以养老保险为例，个人需要按照当地上年度在岗职工平均工资的20%左右缴纳保险费。

公司购买社保时，员工和公司共同承担保险费用，仍以养老保险为例，公司需要承担约16%的保险费，员工个人承担8%的保险费，这样，双方共同承担养老保险费用，减轻了员工的经济负担。

享受待遇不同

个人购买社保，由于承担了全部保险费用，所以在享受待遇方面与公司购买社保的员工有所差别。

1、养老保险：个人购买社保的人员，在达到法定退休年龄时，可以领取基本养老金，而公司购买社保的员工，除了基本养老金外，还可以享受企业年金等补充养老金。

2、医疗保险：个人购买社保的人员，可以享受医疗保险待遇，但报销比例相对较低，公司购买社保的员工，报销比例较高，且部分费用可以由公司承担。

3、失业保险：个人购买社保的人员，失业后可以领取失业金，公司购买社保的员工，除了失业金外，还可以享受职业培训、就业服务等福利。

参保手续不同

个人购买社保，需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理参保手续。

公司购买社保，则由公司的人力资源部门负责办理，公司需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以及员工的身份证复印件等资料。

通过以上分析，我们可以看出，个人和公司购买社保在参保性质、缴费比例、享受待遇和参保手续方面都有所不同，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

这个问题主要取决于个人的实际情况，如果你是自由职业者或无固定工作单位，那么个人购买社保是一个不错的选择，但如果你在公司工作，那么公司购买社保会为你带来更多的保障。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解个人和公司购买社保的区别，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解。