大家好！今天来聊聊咱们广州的社保那些事儿，社保作为我们生活中不可或缺的一部分，关系到每个人的切身利益，广州的社保究竟是五险还是三险呢？下面就来为大家详细介绍一下。

我们要明确五险和三险的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，从这两种定义来看，广州社保显然是五险。

在广州，社保分为单位和个人两部分缴纳，单位承担的比例会相对较高，而个人则需要承担一部分，下面，我们就来详细了解下这五险的具体内容。

1、养老保险：这是社保中最为重要的一项，主要是为了保障咱们退休后的基本生活，在广州，养老保险的缴费比例为个人8%，单位14%，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险是为了解决看病贵、看病难的问题，在广州，医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%，参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。

3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，广州失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.7%，失业人员在满足一定条件后，可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，在广州，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴费，一旦发生工伤，可以享受相应的工伤待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，广州生育保险的缴费比例为个人不缴费，单位0.85%，参加生育保险的女职工，可以享受生育津贴和生育医疗待遇。

了解了五险的具体内容，下面我们来聊聊广州社保的一些注意事项。

在广州，社保缴费基数有一定的上下限规定，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，这意味着，无论工资高低，社保缴费基数都会在这个范围内。

广州社保还有一定的转移和接续政策，跨地区就业的人员，可以将社保关系转移到新就业地，继续累计缴费年限，这样一来，就不会影响到退休后的待遇领取。

提醒大家，社保权益是我们每个人的合法权益，一定要重视，在换工作时，要确保社保关系及时转移，避免出现断缴的情况，也要关注社保政策的调整，确保自己的权益不受影响。

广州的社保是五险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，希望大家能够充分了解社保政策，为自己和家人提供一份安全保障，如果您还有关于广州社保的其他问题，欢迎留言讨论哦！