在职场生涯中，我们总会遇到各种原因需要辞职，比如寻求更好的发展机会、家庭原因等，那么问题来了，辞职后社保怎么办呢？今天就来和大家聊聊这个话题，教大家如何自己交社保，保障自己的权益。

我们要明确社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我们生活中的一份重要保障，辞职后，如果社保中断，可能会影响到我们日后的生活，辞职后能否自己交社保呢？

答案是肯定的！在我国，个人是可以以灵活就业人员的身份参加社保的，下面，我们就来详细了解下如何操作。

第一步，办理社保转移手续，在离职前，我们需要向原单位人事部门提出申请，办理社保转移手续，这里需要注意的是，社保转移分为两种情况：一种是跨省转移，另一种是省内转移，根据你的实际情况选择办理即可。

第二步，了解当地社保政策，由于各地社保政策有所不同，我们需要了解自己所在地区的相关政策，可以通过当地人力资源和社会保障局官网、拨打当地社保局热线或前往社保局窗口咨询。

第三步，以灵活就业人员身份参保，办理完社保转移手续后，我们可以携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局办理灵活就业人员参保手续，具体流程如下：

1、填写《灵活就业人员参保登记表》，提交相关材料；

2、社保局审核通过后，与银行签订代扣代缴协议；

3、按时将社保费用存入指定的银行卡，由银行代扣代缴。

以下是关于自己交社保的几个常见问题：

1、自己交社保需要交哪些费用？

答：自己交社保需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险和失业保险，具体缴费比例和基数，根据当地政策而定。

2、自己交社保后，能享受哪些待遇？

答：自己交社保后，可以享受养老保险、医疗保险和失业保险的待遇，医疗保险可以报销看病住院的费用，养老保险可以在达到法定退休年龄后领取养老金等。

3、辞职后多久内需要办理社保转移手续？

答：辞职后1个月内需要办理社保转移手续，如果超过1个月，可能会影响到社保待遇的享受。

辞职后自己交社保是一件非常重要的事情，希望大家能够认真了解相关政策，按时缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障，祝愿大家在职场中发展顺利，生活美满！