在我国的就业大军中，有这样一群人，他们不受固定工作场所、时间的约束，以自由职业者的身份活跃在各行各业，他们，就是灵活就业人员，作为灵活就业人员，他们是如何缴纳社保的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有稳定收入来源的劳动者，他们通常以**、临时工、自由职业者等形式参与工作，这类人群在我国劳动力市场中所占的比例逐年上升，已成为社会发展的一股重要力量。

我们来看看什么是社保，社保全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。

灵活就业人员交的社保具体是怎么回事呢？

1、缴费基数和比例

灵活就业人员参加社保时，需要按照当地上年度社会平均工资的一定比例来确定缴费基数，通常情况下，缴费基数分为几个档次，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的档次，缴费比例方面，养老保险一般为20%，医疗保险为8%，具体比例可能因地区而异。

2、缴费方式

灵活就业人员缴纳社保有以下几个途径：

（1）通过户籍所在地的社保局缴纳，这种方式适合在本地工作的灵活就业人员，可以方便地办理各项社保业务。

（2）通过居住证所在地的社保局缴纳，对于在外地工作的灵活就业人员，可以选择在居住证所在地的社保局缴纳社保。

（3）通过第三方代缴机构缴纳，部分灵活就业人员可能不方便亲自办理社保业务，可以委托第三方代缴机构代为办理。

3、享受待遇

缴纳社保后，灵活就业人员可以享受以下待遇：

（1）养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。

（2）医疗保险：看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。

（3）失业保险：失业期间，可以申请领取失业金。

（4）工伤保险：发生工伤事故，可以获得相应的赔偿。

（5）生育保险：生育期间，可以申请生育津贴和报销相关费用。

4、注意事项

（1）灵活就业人员缴纳社保需自愿参加，但一旦参加，应按时足额缴费。

（2）社保关系可以转移，若灵活就业人员更换工作地点，可以将社保关系转移到新就业地。

（3）部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策，符合条件的人员可以申请。

灵活就业人员缴纳社保是我国社会保障制度的一部分，旨在保障这部分群体的基本生活，作为灵活就业人员，了解社保的相关政策，按时缴纳社保，既是对自己负责，也是对社会负责，在今后的日子里，希望每一位灵活就业人员都能享受到社保带来的福利，为自己的生活增添一份保障。