在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，在这个过程中，社保问题往往会成为许多人担忧的焦点，毕竟，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的福利，如果辞职期间社保断了，我们该怎么办呢？下面就来详细了解一下。

我们需要明白社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都与我们的生活息息相关，一旦社保中断，可能会影响到我们享受相关福利，在辞职期间，如何确保社保不断缴呢？

方法一：办理社保转移

当你决定辞职时，可以提前向公司的人力资源部门咨询社保转移的相关事宜，在离职前，让公司帮你办理社保减员手续，并将你的社保关系转移到新的单位，这样，在找到新工作后，新单位就可以继续为你缴纳社保，确保社保不断缴。

方法二：以个人身份缴纳社保

如果辞职后暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：

1、携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局办理灵活就业人员参保手续。

2、选择合适的社保缴纳基数，按照规定缴纳社保费用。

需要注意的是，个人缴纳社保通常只能参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险。

方法三：找社保代缴机构

如果你觉得个人缴纳社保比较麻烦，还可以选择社保代缴机构，这些机构可以帮助你办理社保缴纳手续，但需要注意的是，选择代缴机构时要擦亮眼睛，确保其正规可靠。

以下是详细解决断缴问题的步骤：

查询社保缴纳情况

在辞职前，首先要了解自己的社保缴纳情况，包括累计缴纳年限、账户余额等，可以通过以下途径查询：

- 社保局官网

- 社保服务热线

- 社保局现场查询

确定社保转移方案

根据个人情况，确定社保转移方案，如果已经找到新工作，可以按照方法一进行操作；如果暂时没有找到新工作，可以参考方法二和方法三。

办理社保转移手续

根据确定的方案，及时办理社保转移手续，以下是具体步骤：

- 减员：向原单位申请办理社保减员手续。

- 转移：携带相关材料，前往当地社保局办理社保关系转移手续。

- 增员：找到新工作后，及时让新单位办理社保增员手续。

注意社保补缴问题

如果社保中断时间较长，可能会影响到一些福利的享受，医疗保险中断3个月以上，需要重新计算等待期，在找到新工作后，要尽快与单位协商，补缴中断期间的社保费用。

了解政策，提前规划

要时刻关注社保政策的变化，提前做好规划，了解当地政府对灵活就业人员的社保补贴政策，减轻自己的负担。

辞职期间社保断了并不可怕，关键是要了解政策，提前规划，确保自己的权益不受影响，希望以上内容能对你有所帮助，让你在职场路上更加从容。