在我国的社保体系中，有一种专为灵活就业人员设计的社保政策，为广大自由职业者、个体工商户等提供了有力的保障，灵活就业人员社保都包括哪些险种呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一点，灵活就业人员社保主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险，下面，我们将分别对这两个险种进行详细解读。

基本养老保险

基本养老保险是灵活就业人员社保的核心组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，根据我国相关政策，灵活就业人员参加基本养老保险，需按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳养老保险费，8%记入个人账户，12%记入统筹基金。

灵活就业人员达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁），且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，养老金的计算方式主要与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，可以说，基本养老保险为灵活就业人员解决了养老的后顾之忧。

基本医疗保险

基本医疗保险是灵活就业人员社保的另一个重要组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销，灵活就业人员参加基本医疗保险，需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例缴纳医疗保险费，缴费比例为6%左右。

参加基本医疗保险的灵活就业人员，可以享受以下待遇：

1、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗，可按照政策规定报销医疗费用，报销比例与医院级别、个人缴费年限等因素有关。

2、门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医，也可按照政策规定报销一定比例的医疗费用。

3、门诊特殊病报销：部分患有特殊疾病的参保人员，在门诊治疗时可以享受更高的报销比例。

4、生育报销：女性参保人员在生育期间，可以报销一定的生育医疗费用。

了解了基本养老保险和基本医疗保险，下面我们来聊聊灵活就业社保可能还包括的其他险种。

其他险种

1、失业保险：部分地区允许灵活就业人员参加失业保险，为其提供失业期间的保障，参加失业保险的灵活就业人员，在失业时可以领取失业金。

2、工伤保险：部分地区的灵活就业人员可以参加工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

3、生育保险：部分地区允许灵活就业人员参加生育保险，为其生育期间提供保障。

需要注意的是，以上险种的参加范围和具体政策可能因地区而异，建议大家在参加社保时，详细了解当地的相关规定。

灵活就业人员社保为广大自由职业者、个体工商户等提供了有力的保障，在参加社保时，大家要根据自己的需求和实际情况，选择合适的险种，为自己和家人提供充足的保障，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解灵活就业社保的相关知识。