大家好！今天我来给大家详细解析一下关于职工社保厂里需要交多少钱的问题，社保对于我们每个人来说都非常重要，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，作为职工，你知道厂里需要为你交多少社保费用吗？下面我们一起来看看吧！

我们要明确一点，我国社保缴费标准是根据上年度社会平均工资来确定的，也就是说，每个地区的社保缴费基数和比例可能会有所不同，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

以下是厂里需要为职工缴纳的各项社保费用及比例：

1、养老保险：厂里需要按照职工本人上年度月平均工资的20%缴纳养老保险费，这里需要注意的是，养老保险费有一个缴费下限和上限，分别是上年度社会平均工资的60%和300%，也就是说，如果职工的月平均工资低于下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。

2、医疗保险：厂里需要为职工缴纳的医疗保险费包括两部分，一是基本医疗保险费，按照职工本人上年度月平均工资的6%缴纳；二是大额医疗救助费，一般为几元到十几元不等，同样，医疗保险费也有缴费下限和上限，分别为上年度社会平均工资的60%和300%。

3、失业保险：厂里需要按照职工本人上年度月平均工资的0.5%缴纳失业保险费，失业保险费的缴费下限和上限分别为上年度社会平均工资的40%和300%。

4、工伤保险：工伤保险费是由厂里全额承担的，不需要职工个人缴纳，工伤保险费的计算方式较为复杂，一般根据企业所属行业、职工人数等因素确定。

5、生育保险：生育保险费也是由厂里全额承担的，不需要职工个人缴纳，生育保险费的计算方式与工伤保险类似，根据企业所属行业、职工人数等因素确定。

6、住房公积金：住房公积金的缴费比例由各地政府规定，一般为5%-12%，厂里需要按照这个比例和职工本人上年度月平均工资的一定比例（如12%）共同缴纳住房公积金。

下面我们用一个例子来具体计算一下：

假设某地区上年度社会平均工资为6000元，小王是该地区一家工厂的职工，月平均工资为8000元。

厂里需要为小王缴纳的社保费用如下：

养老保险：8000元×20% = 1600元

医疗保险：8000元×6% + 10元（大额医疗救助费）= 480元 + 10元 = 490元

失业保险：8000元×0.5% = 40元

工伤保险：根据企业所属行业和职工人数等因素确定，这里暂不计算

生育保险：根据企业所属行业和职工人数等因素确定，这里暂不计算

住房公积金：8000元×12%（假设缴费比例为12%）= 960元

厂里每个月需要为小王缴纳的社保费用大约为：1600元 + 490元 + 40元 + 960元 = 3090元。

需要注意的是，这里仅是一个例子，具体缴费金额还需根据当地政策和职工本人实际情况进行计算，希望这个例子能帮助大家更好地了解社保缴费问题，如果你还有其他疑问，欢迎留言咨询哦！