在咱们这个快速变化的社会，社保的重要性不言而喻，很多朋友在换工作或者离职时，都会关心一个问题：厂里交的社保能不能转到个人呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的组成，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险和医疗保险是最重要的两部分。

咱们先来说说厂里交的社保，上班族在单位工作时，单位会按照国家规定为员工缴纳社保，这部分社保是由单位和个人共同承担的，当员工离开单位时，这部分社保会怎么处理呢？

1、养老保险：养老保险账户分为统筹账户和个人账户，统筹账户里的钱是由单位缴纳的，这部分钱是不能转到个人的，而个人账户里的钱，也就是我们常说的“个人养老金”，是可以跟着个人走的，当你离职后，可以申请将个人账户里的钱转移到新单位继续缴纳，或者转移到自己的户口所在地，以个人身份继续缴纳。

2、医疗保险：医疗保险同样分为统筹账户和个人账户，与养老保险不同的是，医疗保险个人账户里的钱是可以用来支付医疗费用的，当员工离职后，个人账户里的钱可以继续使用，但统筹账户里的钱是无法转移到个人的。

下面，我们具体来看看转移流程：

第一步：准备好相关材料，需要提供身份证、户口本、离职证明、社保卡等证件。

第二步：前往原单位所在地的社保局，填写《社保关系转移申请表》。

第三步：等待社保局审核，审核通过后，社保局会将你的社保关系转移到你指定的新单位或户口所在地。

第四步：到新单位或户口所在地的社保局办理接续手续。

需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，具体操作时还需以当地社保局的规定为准。

我们再聊聊一些注意事项：

1、社保转移有时间限制，离职后需要在一定时间内办理社保转移手续，否则可能会影响后续的社保缴纳和使用。

2、社保转移过程中，尽量不要中断缴纳，中断缴纳可能会影响医疗保险的使用，以及养老保险的累计年限。

3、在转移社保时，要确保个人信息准确无误，以免造成不必要的麻烦。

厂里交的社保在特定条件下是可以转到个人的，了解社保转移的相关政策，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家在面临离职或换工作时，能够更好地处理社保问题，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨！