社保，作为我国的一项社会保障制度，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，在我们入职一家企业时，通常都会涉及到缴纳社保的问题，如果有一天我们离职了，厂里交的社保个人交的部分能不能退呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的组成部分，社保主要由两部分组成，一是单位缴纳部分，二是个人缴纳部分，单位缴纳部分进入统筹基金，用于支付大家的公共福利；个人缴纳部分则进入个人账户，用于支付个人相关福利。

当我们离职后，很多人关心的是个人缴纳部分的社保能不能退，这里，我们要分情况来看。

第一种情况，养老保险，对于养老保险个人账户的部分，根据我国相关政策，职工离职后，个人账户会继续保留，里面的金额也会继续计算利息，当达到法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金，如果在职期间不幸去世，个人账户的余额可以继承，如果是因为出国定居等原因，经本人申请，可以一次性退还个人账户的余额。

第二种情况，医疗保险，医疗保险个人账户的部分，通常用于支付看病就医的费用，离职后，个人账户里的余额可以继续使用，这部分金额一般不支持退还，各地政策有所不同，具体还需咨询当地社保部门。

第三种情况，失业保险，失业保险个人部分，如果符合领取失业金的条件，可以在失业期间领取失业金，如果不符合条件，那么个人账户的部分无法退还。

第四种情况，工伤保险和生育保险，这两项保险个人不需要缴纳，所以不存在退还的问题。

了解了以上情况，我们来看看具体的退保流程：

1、准备材料：离职证明、身份证、户口本、银行卡等。

2、前往当地社保局：携带上述材料，到当地社保局办理退保手续。

3、填写申请表：根据社保局的要求，填写相关申请表格。

4、等待审核：提交材料后，社保局会对材料进行审核。

5、退款到账：审核通过后，退款会打到申请人提供的银行卡上。

需要注意的是，退还社保个人部分并非所有情况下都可以办理，如前所述，要根据具体情况来判断，退还社保可能会影响到今后的福利待遇，所以在办理退保前，一定要充分考虑清楚。

关于厂里交的社保个人交的部分能不能退，我们要根据不同的保险类型和具体情况来分析，在办理退保过程中，也要遵循相关政策，确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能为大家解答疑惑，如果还有其他问题，欢迎随时提问。