在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，毕竟，它与我们的养老、医疗、失业等各项保障息息相关，关于社保缴费，你是否有过这样的疑问：为什么公司要交70%，而我们个人只需交30%呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确社保的构成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们通常所说的社保缴费，主要是指养老保险、医疗保险和失业保险这三个险种。

社保缴费分为两部分，一部分由公司承担，另一部分由个人承担，为什么公司要承担更多的缴费比例呢？这其实与我国社保制度的设计有关。

我们都知道，社保是为了保障广大人民群众的基本生活，缓解社会矛盾，促进社会和谐，在这个过程中，企业作为社会的重要组成部分，自然要承担起一定的社会责任，以下是几个关键点：

1、企业责任：企业作为用工主体，为员工提供稳定的就业岗位，保障员工的基本生活，企业在社保缴费中承担较大比例，是对员工的一种责任体现，企业在盈利的同时，也要回馈社会，为国家的民生保障贡献力量。

1、分担风险：社保制度的核心是风险共担，企业在经济实力上相对个人较强，承担更多的缴费责任，可以在一定程度上减轻个人负担，实现风险共担，当员工面临养老、医疗等风险时，企业也能共同承担。

2、鼓励就业：企业承担较大比例的社保缴费，有助于鼓励企业创造更多就业岗位，吸纳更多劳动力，这对于维护社会稳定，提高人民生活水平具有重要意义。

我们具体来看看个人和公司缴费的具体情况：

个人缴费部分：

个人缴费主要是为了满足自己未来的养老、医疗等需求，个人缴费比例为30%，这部分费用会直接进入个人的社保账户，用于以后的实际支出。

公司缴费部分：

公司缴费比例为70%，这部分费用分为两部分：一部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金、医疗报销等；另一部分进入个人账户，作为个人未来领取养老金的补充。

以下是几个为何公司要交更多的原因：

3、统筹基金：公司缴费中的大部分进入了统筹基金，这是为了确保当前退休人员的基本生活，如果仅依靠个人缴费，很难满足这一需求，公司缴费在保障当前退休人员生活方面起到了关键作用。

4、稳定社会：公司承担较多缴费责任，有助于稳定社会，当员工退休后，能够领取到足够的养老金，生活质量得到保障，有利于社会和谐。

社保缴费中公司交70%，个人交30%的做法，是为了实现风险共担、保障民生、鼓励就业等多方面目标，这种制度设计，既体现了企业的社会责任，也减轻了个人负担，为我国的社会稳定和经济发展奠定了基础。

在了解了这些之后，相信大家对社保缴费有了更清晰的认识，社保关乎每个人的切身利益，我们应当关注并积极参与其中，为自己未来的生活提供更好的保障，以上就是关于社保缴费的详细介绍，希望对大家有所帮助。