在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，有些小伙伴可能在不同时间段分别参加了企业社保和个人社保，那么问题来了，这两种社保可以合并吗？今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解什么是企业社保和个人社保，企业社保是指由企业为员工购买的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而个人社保是指以个人身份参加的社保，主要包括养老保险和医疗保险。

很多人可能会有这样的疑问：我在一家公司工作时，公司给我买了社保，后来我辞职了，自己以个人身份继续缴纳社保，那这两种社保能不能合并呢？

答案是：可以合并，但需要注意的是，合并社保并不意味着缴费年限会累加，合并后，个人社保账户的金额会转移到企业社保账户中，而缴费年限仍然分别计算，下面我们就来具体看看合并社保的步骤。

第一步：办理社保转移手续

当你从企业离职后，需要先办理社保转移手续，带上你的身份证、户口本、离职证明等相关材料，到当地社保局办理转移手续，办理完成后，社保局会为你出具一份社保转移接收函。

第二步：将社保转移接收函交给新单位

当你找到新的工作单位后，将社保转移接收函交给新单位的社保专员，新单位会根据转移接收函上的信息，为你办理社保账户的合并手续。

第三步：等待社保账户合并完成

一般情况下，新单位会在一个月内完成社保账户的合并，在此期间，你可以通过当地社保局官网或拨打社保局热线查询合并进度。

合并社保有哪些好处呢？

1、统一管理：合并社保后，你的社保信息将集中在同一个账户中，方便管理和查询。

2、享受待遇：合并社保后，你可以继续享受企业社保的待遇，如医疗保险、养老保险等。

3、避免重复缴费：如果你在企业上班期间，个人也缴纳了社保，合并后可以避免重复缴费。

我们来看看一些常见问题：

1、合并社保后，个人账户的金额会减少吗？

不会，合并社保只是将个人账户的金额转移到企业账户中，个人账户的金额不会减少。

2、合并社保后，缴费年限会累加吗？

不会，合并社保后，缴费年限仍然分别计算，不会累加。

3、没有工作单位，可以合并社保吗？

可以，没有工作单位的小伙伴，可以以个人身份参加社保，然后按照上述步骤办理合并手续。

企业社保和个人社保是可以合并的，但合并过程中需要注意一些细节，希望这篇文章能为大家解答关于社保合并的疑问，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言。