社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，在职场生涯中，很多人都会遇到因单位辞职导致社保中断的情况，社保中断后该怎么办呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解社保中断会带来哪些影响，社保中断后，我们在看病就医、失业、养老等方面可能会受到影响，医疗保险中断后，无法享受医保报销待遇；养老保险中断，则会影响退休后领取养老金的金额，当面临社保中断的情况时，我们要尽快采取措施。

第一步，办理社保转移，当我们从单位辞职后，可以要求单位人事部门办理社保转移手续，这里需要注意的是，社保转移分为两种情况：一种是同城转移，即在同一城市内更换工作；另一种是跨城市转移，即从一城市转移到另一城市，办理转移手续后，我们的社保关系就会从原单位转移到新单位。

第二步，以个人身份续交社保，如果暂时没有找到新工作，或者决定自主创业，我们可以以个人身份续交社保，具体操作如下：

1、准备相关材料：身份证、户口簿、银行卡等。

2、到当地社保局或通过社保局官网、手机APP等渠道，申请以个人身份参加社保。

3、根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保缴费档次，个人身份参加社保有多个缴费档次，最低档次为当地上年度在岗职工平均工资的60%，最高档次为100%。

4、按时缴纳社保费用，个人身份参加社保需按月缴纳，可以委托银行代扣代缴，也可以通过网上支付等方式缴纳。

以下是几个常见问题解答：

1、中断的社保可以补缴吗？

答：可以，根据我国相关政策，中断的社保可以补缴，但需承担相应的利息，补缴时间越长，利息越高，建议大家尽量按时缴纳社保费用，避免中断。

2、中断的社保会影响购房、子女入学等政策吗？

答：会的，在很多城市，购房、子女入学等政策与社保缴费年限挂钩，中断社保可能导致无法享受相关政策优惠，在考虑辞职时，要充分了解当地政策，避免因社保中断带来不便。

3、养老保险中断后，之前的缴费年限会作废吗？

答：不会，养老保险中断后，之前的缴费年限仍然有效，在重新续交后，之前的缴费年限会与后续的缴费年限累计计算。

单位辞职后社保中断，我们首先要办理社保转移，然后以个人身份续交社保，在这个过程中，要了解相关政策，确保自己的权益不受影响，希望大家在面对社保中断问题时，能够顺利解决，保障自己的生活品质。