嘿，亲爱的朋友们！今天来聊聊大家关心的话题——社保，在咱们日常生活中，社保可是关乎每个人的切身利益，对于灵活就业的朋友们来说，他们参加的社保属于职工社保吗？下面就让我们一起来看看吧！

我们要明确什么是灵活就业，灵活就业指的是那些非全日制、临时性、季节性等不固定的工作形式，如自由职业者、**人员、个体工商户等，这类人群在我国劳动力市场占据着越来越重要的地位。

咱们就来探讨一下灵活就业社保的问题，在我国，社保体系主要分为两大类：职工社保和居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而居民社保则包括养老保险和医疗保险。

灵活就业者参加的社保属于哪一类呢？答案是：灵活就业社保属于职工社保范畴，这是因为，我国政府为了保障灵活就业者的权益，允许他们参加职工社保，享受与全日制职工同等的待遇。

灵活就业者可以参加以下几种社保：

1、养老保险：灵活就业者参加养老保险，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户，缴费基数根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例确定。

2、医疗保险：灵活就业者参加医疗保险，缴费比例为8%，其中6%进入统筹基金，2%进入个人账户，缴费基数同样根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例确定。

3、失业保险：部分地区允许灵活就业者参加失业保险，缴费比例为0.5%，参加失业保险的灵活就业者，在失业期间可以领取失业金，减轻生活压力。

4、工伤保险和生育保险：灵活就业者暂时无法参加工伤保险和生育保险。

了解了这些，我们再来聊聊参保流程，灵活就业者想要参加社保，需要携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地社保局或街道办办理参保手续，在缴费方面，灵活就业者可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

灵活就业社保确实属于职工社保，这对于广大灵活就业者来说无疑是个好消息，参加社保，不仅能让自己的养老、医疗等方面得到保障，还能在一定程度上减轻家庭负担。

提醒大家，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，我们要时刻关注政策动态，确保自己的权益得到充分保障，希望这篇文章能对大家有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时交流哦！