在日常生活中，社保是我们每个人都无法忽视的重要保障，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面福利，社保究竟是怎么缴纳的呢？按什么比例交？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解社保的组成部分，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保缴纳比例

1、养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%，需要注意的是，这个比例并非固定不变，各地可能会有所调整。

2、医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

3、失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例也为0.5%，同样，这个比例可能因地区而异。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需负担，具体缴纳比例根据单位所属行业和员工工资总额确定。

社保缴纳基数

社保缴纳基数是指计算社保费用的基数，通常以职工上一年度月平均工资为基础，如果职工工资低于当地社保缴费基数下限，则按缴费基数下限缴纳；如果高于上限，则按上限缴纳。

社保缴纳流程

1、单位办理：单位需到当地社保局办理社保登记，并为员工开设社保账户。

2、个人缴纳：员工需向单位提供身份证复印件、户口本等相关材料，由单位统一办理社保缴纳手续。

3、社保缴费：单位按照规定的时间和比例，将社保费用缴纳到指定的银行账户。

4、社保查询：单位和个人可通过社保局官网、APP等途径，查询社保缴费情况。

社保待遇享受

1、养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

2、医疗保险：缴费期间，可享受医疗报销待遇；累计缴纳满一定年限，退休后可继续享受医疗报销。

3、失业保险：失业期间，可申请领取失业金。

4、工伤保险：发生工伤事故，可申请工伤认定，享受工伤待遇。

5、生育保险：生育期间，可申请生育津贴和医疗报销。

社保是我们每个人的重要保障，了解社保的缴纳方式和比例，有助于我们更好地维护自己的权益，也提醒大家，按时足额缴纳社保费用，确保自己在需要时能够享受到相应的福利待遇，以上就是关于社保缴纳的详细介绍，希望对大家有所帮助。