在魔都上海，社保是每位上班族都非常关心的话题，毕竟，社保关系着我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的保障，作为一家企业，该如何给员工缴纳社保呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下上海社保缴费公司需要交多少吧！

我们要了解的是，上海的社保缴费由两部分组成：单位部分和个人部分，单位部分是指公司为员工缴纳的社保费用，个人部分则是员工自己承担的费用，我们重点看看单位部分需要缴纳的费用。

上海社保的单位缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将分别介绍这五个方面的缴费比例。

1、养老保险：单位需缴纳的比例为16%，这意味着，如果员工的月缴费基数为10000元，那么公司需要为该员工缴纳1600元的养老保险。

2、医疗保险：单位需缴纳的比例为10%，同样以月缴费基数为10000元为例，公司需要为员工缴纳1000元的医疗保险。

3、失业保险：单位需缴纳的比例为0.5%，按照月缴费基数10000元计算，公司需要为员工缴纳50元的失业保险。

4、工伤保险：单位需缴纳的比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%，以月缴费基数10000元为例，公司需要为员工缴纳100元的工伤保险。

5、生育保险：单位需缴纳的比例为1%，按照月缴费基数10000元计算，公司需要为员工缴纳100元的生育保险。

将上述五项保险费用相加，我们可以得出公司为员工缴纳的社保总费用：

1600（养老保险）+ 1000（医疗保险）+ 50（失业保险）+ 100（工伤保险）+ 100（生育保险）= 2850元

需要注意的是，这里我们以月缴费基数10000元为例进行计算，每个员工的缴费基数可能有所不同，具体以公司实际发放的工资为准，随着政策的变化，社保缴费比例也可能会进行调整，因此具体数额可能会有所变动。

了解了单位部分的缴费情况，我们再来简单看看个人部分的缴费，个人部分的缴费主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，个人缴费比例分别为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，同样以月缴费基数10000元为例，个人需缴纳的社保总费用为：

800（养老保险）+ 200（医疗保险）+ 50（失业保险）= 1050元

通过以上介绍，相信大家对上海社保缴费公司需要交多少有了更清晰的了解，需要注意的是，社保缴费对于企业和员工来说都是一项重要的福利保障，因此按时足额缴纳社保费用是企业和员工共同的责任，在日常生活中，大家也要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，以上就是关于上海社保缴费的详细介绍，希望对大家有所帮助！