在咱们的工作生涯中，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的权益，问题来了，以前在厂里交的社保，如果换工作了，能转移吗？今天就来给大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保是可以转移的，我国社保政策规定，个人跨地区、跨制度流动时，可以办理社保关系转移接续手续，这样一来，无论你是在同城换工作，还是去其他城市打拼，都不用担心社保问题啦！

以前在厂里交的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就分别来看看这些保险的转移流程。

养老保险

养老保险关系转移相对比较简单，当你换工作时，只需在新单位所在地社保局开具一张《接收函》，然后将它交给原单位所在地的社保局，办理转移手续即可，转移过程中，个人账户的金额会全额转移，统筹基金则按照规定比例转移，这样，你的养老保险权益就能得到保障。

医疗保险

医疗保险转移稍微复杂一些，你需要在新单位所在地社保局办理参保手续，然后携带相关资料，到原单位所在地社保局办理转移手续，需要注意的是，医疗保险个人账户金额可以转移，但已划入统筹基金的医保费用则无法转移，部分地区可能还有不同的政策，具体可咨询当地社保局。

失业保险

失业保险转移相对容易，与新单位签订劳动合同后，携带相关资料到新单位所在地社保局办理参保手续即可，需要注意的是，失业保险转移只涉及个人账户，统筹基金不予转移。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险暂不支持转移，不过，这两项保险的费用一般由单位承担，个人无需过多担心。

了解了社保转移的流程，我们再来看看办理转移时需要准备哪些资料，以下这些资料是必不可少的：

1、身份证原件及复印件；

2、《社保关系转移接续申请表》；

3、新单位所在地社保局开具的《接收函》；

4、原单位所在地社保局出具的社保缴费凭证。

准备好这些资料后，就可以去办理社保转移手续啦！需要注意的是，办理过程中可能会有一些细节问题，建议提前咨询当地社保局，以免耽误办理进度。

还要提醒大家，虽然社保可以转移，但在实际操作中，部分地区可能存在一些限制，有的地方要求必须在当地缴纳满一定年限的社保，才能享受相应的待遇，在办理社保转移时，一定要详细了解当地的政策，确保自己的权益不受影响。

以前在厂里交的社保是可以转移的，只要按照规定流程办理，就能确保自己的社保权益不受损害，希望这篇文章能帮到你，祝大家在新的工作岗位上一切顺利！