在日常生活中，社保与我们每个人都息息相关，它为我们的生活提供了一份保障，让我们在面对疾病、失业、养老等问题时，多了一份安全感，社保究竟是什么时间开始强制缴纳的呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

我们来看看社保的强制缴纳时间，根据我国相关法律法规，社保的强制缴纳是从用人单位与劳动者建立劳动关系之日起开始的，也就是说，一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同，单位就有义务为员工缴纳社保。

社保的缴纳时间有以下几点需要注意：

1、对于新成立的单位，应在领取营业执照之日起30日内，到当地社保机构办理社保登记手续，并为员工缴纳社保。

2、对于新入职的员工，单位应在员工入职之日起30日内，为其办理社保登记并开始缴纳社保。

3、对于试用期内的员工，虽然他们在试用期内可能没有正式签订劳动合同，但单位仍需为其缴纳社保，因为根据《劳动合同法》规定，试用期内的员工同样享有社保权益。

如果用人单位未按照规定为员工缴纳社保，会有什么后果呢？

1、补缴社保：用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保机构责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。

2、罚款：逾期仍不缴纳的，社保机构可以申请人民**强制执行，并对用人单位处以罚款。

3、影响员工权益：未缴纳社保期间，员工在医疗、养老、失业等方面的权益将受到影响，未缴纳医疗保险的员工在生病时无法报销医疗费用。

了解了社保的强制缴纳时间及其重要性，我们再来看看如何查询自己的社保缴纳情况。

1、社保局查询：携带本人身份证、社保卡，到当地社保局查询窗口进行查询。

2、互联网查询：登录当地社保局官方网站，输入身份证号和密码，即可查询个人社保缴纳情况。

3、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示进行查询。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的强制缴纳时间，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望这篇文章能为大家带来帮助，让大家对社保有更深入的了解，在日常工作中，我们要时刻关注自己的社保缴纳情况，确保权益不受损害。