五险一金和社保，这两个词在我们的生活中经常出现，但很多人对它们的理解却并不清晰，尤其是在上海这座大城市，了解它们的区别对于维护自身权益至关重要，上海社保和五险一金究竟有什么不同呢？下面就让我来为你详细解答吧！

我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种制度，而五险一金，实际上就是社保的一部分。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们就分别来看看它们之间的区别。

1、养老保险

养老保险是五险一金中最重要的组成部分，在上海，养老保险的缴纳比例是企业缴纳20%，个人缴纳8%，这意味着，当你达到法定退休年龄时，你可以按月领取养老金，保障自己的晚年生活。

而上海社保中的养老保险，实际上就是指这个部分，也就是说，在养老保险这一块，社保和五险一金是没有区别的。

2、医疗保险

医疗保险是五险一金中的另一个重要部分，在上海，医疗保险的缴纳比例是企业缴纳10%，个人缴纳2%，参加医疗保险后，你可以享受门诊、住院等医疗费用的报销。

同样，在上海社保中，医疗保险也是指这个部分，两者在这一块是相同的。

3、失业保险

失业保险是帮助失业人员度过难关的一种保障，在上海，失业保险的缴纳比例是企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，一旦失业，你可以领取失业金，缓解生活压力。

这里，上海社保和五险一金的失业保险也是一致的。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工，在上海，工伤保险的缴纳全部由企业承担，个人不需要缴纳，一旦发生工伤，可以申请工伤认定，享受相应的待遇。

上海社保中的工伤保险与五险一金相同，都是指这个部分。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的经济来源，在上海，生育保险的缴纳也是由企业全额承担，女性员工在生育期间，可以领取生育津贴和报销相关费用。

这里，上海社保和五险一金的生育保险也没有区别。

6、住房公积金

下面来说说五险一金中特有的部分——住房公积金，住房公积金是用于解决职工住房问题的专项资金，在上海，住房公积金的缴纳比例是企业缴纳7%，个人缴纳7%，缴纳住房公积金后，你可以享受低利率的住房贷款，或者提取出来用于购房、租房等。

而上海社保中并没有包含住房公积金这一部分，这是它们之间的主要区别。

上海社保和五险一金的主要区别在于：五险一金包含了住房公积金，而社保则不包括，在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面，两者是一致的，了解这些区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排生活，希望这篇文章能对你有所帮助！