社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关系到每个人的切身利益，不少小伙伴对于公司社保的缴纳金额非常关心，今天就来为大家详细解析一下，公司社保一个人究竟要交多少钱。

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同缴纳，一金则是由单位和个人各自缴纳，下面，我们就分别来看一下各种保险的缴费比例。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它的缴费比例也相对较高，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，需要注意的是，这个缴费比例是一个大致的数值，不同地区的具体规定可能略有差异。

以某城市为例，假设该城市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么单位每月需要为员工缴纳的养老保险金额为6000元×20%=1200元，个人每月需要缴纳的养老保险金额为6000元×8%=480元。

医疗保险

医疗保险的缴费比例相对较低，目前为10%左右，单位承担6%，个人承担2%，还需要缴纳3元左右的大病统筹费用，同样以6000元月平均工资为例，单位每月需为员工缴纳的医疗保险金额为6000元×6%=360元，个人每月需缴纳的医疗保险金额为6000元×2%=120元。

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，目前为2%左右，单位承担1%，个人承担1%，以6000元月平均工资为例，单位每月需为员工缴纳的失业保险金额为6000元×1%=60元，个人每月需缴纳的失业保险金额也为60元。

工伤保险

工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要承担，其缴费比例根据行业风险程度的不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间，以6000元月平均工资为例，若缴费比例为1%，单位每月需为员工缴纳的工伤保险金额为6000元×1%=60元。

生育保险

生育保险同样是由单位全额缴纳，个人不需要承担，其缴费比例约为1%左右，以6000元月平均工资为例，单位每月需为员工缴纳的生育保险金额为6000元×1%=60元。

住房公积金

住房公积金的缴费比例各地有所不同，一般在5%-12%之间，以6000元月平均工资为例，若缴费比例为8%，单位和个人每月各自需缴纳的住房公积金金额为6000元×8%=480元。

我们可以计算出公司社保一个人每月需要缴纳的总金额：

单位部分：1200元（养老）+ 360元（医疗）+ 60元（失业）+ 60元（工伤）+ 60元（生育）= 1650元

个人部分：480元（养老）+ 120元（医疗）+ 60元（失业）+ 480元（公积金）= 1140元

公司社保一个人每月总共需要缴纳的金额为1650元（单位部分）+ 1140元（个人部分）= 2790元。

需要注意的是，以上计算仅为示例，具体的缴费金额还需根据所在地区的实际规定和上年度在岗职工月平均工资来确定，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴费情况，为自己的权益保驾护航。