大家好！今天想和大家聊聊一个很多人关心的话题：如果我自己的社保已经买了，公司还需要为我购买吗？相信不少小伙伴在换工作或者入职新公司时，都会遇到这样的困惑，接下来就让我为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，我国的社会保险分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，我们上班族的社保属于前者，也就是城镇职工社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

回到我们的问题，自己买了社保，公司还需不需要买呢？答案是：需要！下面我将从以下几个方面来解释这个问题。

社保的缴纳责任

根据我国相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这意味着，无论员工是否已经自己购买了社保，公司都必须为其缴纳相应的保险费用，这是公司的法定责任，不能因为员工自己买了就免除。

社保的待遇享受

我们知道，社保的待遇享受与缴费基数、缴费年限等因素密切相关，如果仅靠个人缴纳社保，那么缴费基数会相对较低，从而影响到将来享受的待遇，而公司为我们缴纳社保，可以让我们在享受待遇时更有保障，医疗保险的报销比例、养老保险的领取金额等，都会因为公司缴纳的社保而有所提高。

不同地区政策不同

需要注意的是，我国各地对社保政策的规定有所不同，有些地区允许个人和公司同时缴纳社保，而有些地区则不允许，具体情况需要根据所在地区的政策来判断，公司为员工缴纳社保是普遍的要求。

如何处理重复缴纳的情况

如果个人和公司同时缴纳了社保，该怎么办呢？这里有以下几种处理方式：

1、退费：个人可以申请退还已缴纳的社保费用，不过，这里需要注意的是，退费通常只能退还一部分费用，具体金额根据当地政策而定。

2、转移：如果个人在多地缴纳了社保，可以将其中一份转移到另一份上，合并计算缴费年限。

3、保留：部分地区允许个人保留多份社保，待将来办理退休时，可以选择其中一份作为领取待遇的依据。

了解了自己买了社保公司还需不需要买的问题后，我们再来看看以下几个常见疑问。

1、公司不给我买社保怎么办？

如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。

2、买了社保后，还需要买商业保险吗？

这要根据个人需求来决定，社保可以为我们提供基本保障，但商业保险可以提供更全面的保障，如果条件允许，购买商业保险作为补充是个不错的选择。

通过以上介绍，相信大家对社保有了更深入的了解，提醒大家，社保是我们每个人的重要保障，一定要重视起来，确保自己的权益不受损害，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！