社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人购买社保和公司购买社保有什么区别呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，无论是个人购买还是公司购买，社保的作用和待遇都是一样的，不同的是，缴费比例、缴费基数、缴费方式等方面存在一定差异。

缴费基数不同

个人购买社保时，缴费基数通常是根据上一年度的平均工资来确定的，如果个人没有固定的工作单位，那么缴费基数就会按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定。

而公司购买社保时，缴费基数通常是按照员工上一年度的月平均工资来确定，如果员工的月平均工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按照60%来计算；如果高于300%，则按照300%来计算。

缴费比例不同

个人购买社保时，需要承担全部的缴费比例，以养老保险为例，个人需要缴纳的费用通常为缴费基数的8%。

公司购买社保时，企业和员工共同承担缴费比例，仍以养老保险为例，企业需要缴纳的费用为缴费基数的16%，员工个人承担8%，也就是说，公司购买时，企业会承担一部分费用。

险种不同

个人购买社保时，通常只能参加养老保险和医疗保险两个险种。

而公司购买社保时，可以参加全部五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴费方式不同

个人购买社保时，需要自己到当地的社会保险经办机构办理相关手续，并按时缴费，缴费方式可以是按月、按季或按年缴纳。

公司购买社保时，企业会为员工统一办理社保手续，并从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，企业则会按照规定的时间，将企业和个人应缴纳的社保费用统一缴纳给社会保险经办机构。

待遇享受不同

个人购买社保时，由于只参加了养老保险和医疗保险，所以在享受待遇方面会有所限制，个人购买的医疗保险通常只能报销住院费用，而公司购买的医疗保险可以报销住院和门诊费用。

公司购买社保时，员工可以享受五个险种的所有待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

政策优惠不同

个人购买社保时，通常没有政策优惠。

而公司购买社保时，企业可以享受国家给予的一系列优惠政策，如税收减免、社保补贴等。

个人购买社保和公司购买社保在缴费基数、缴费比例、险种、缴费方式、待遇享受和政策优惠等方面存在一定差异，在实际生活中，我们应该如何选择呢？

如果你是自由职业者或个体工商户，没有固定的工作单位，那么可以选择个人购买社保，虽然个人购买社保的负担相对较重，但至少能享受到养老保险和医疗保险的保障。

如果你是企业员工，那么建议通过公司购买社保，这样，你可以享受到更全面的保障，同时企业也会承担一部分费用，减轻你的负担。

具体如何选择，还需要根据个人的实际情况和需求来决定，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己和家人提供一份保障。