在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障措施，对于上班族来说，公司购买的社保更是关乎每个人的切身利益，你知道公司买的社保都包含哪些保险类型吗？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确社保的全称是社会保险，它是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

我国公司购买的社会保险主要包括以下五种类型：

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为参保人提供退休后的基本生活来源，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。

养老保险的计算方式比较复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金是根据参保人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和预期领取年限计算。

医疗保险

医疗保险是为解决参保人看病就医问题而设立的一种保险，公司购买的医疗保险分为基本医疗保险和大病医疗保险两部分，基本医疗保险费率通常为单位8%，个人2%，参保人在看病就医时，可以按规定享受报销待遇。

基本医疗保险包括门诊统筹和住院统筹，门诊统筹主要报销参保人在门诊看病的医疗费用，住院统筹则报销参保人住院治疗期间的医疗费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要参保人自行承担。

失业保险

失业保险是指为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险，公司购买的失业保险费率为单位0.5%，个人0.5%，参保人在失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活。

失业金的领取条件较为严格，需要满足以下条件：1. 失业前已参加失业保险并缴费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求，失业金的标准根据当地最低工资和本人缴费年限等因素确定。

工伤保险

工伤保险是为保障参保人在工作过程中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，获得经济补偿的一种社会保险，公司购买的工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异。

工伤保险实行无过错责任原则，即无论事故责任在谁，参保人都可以按规定享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

生育保险

生育保险是指为参保人因生育而导致的医疗费用和生育津贴提供保障的一种社会保险，公司购买的生育保险费率为单位0.5%，个人不缴费。

生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用包括孕产检、分娩、住院等费用，生育津贴则根据参保人缴费基数和产假天数计算。

就是我国公司购买的社会保险包含的五种保险类型，需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能有所不同，具体待遇和缴费比例请以当地规定为准。

提醒大家，社保是我们每个人的权益，了解社保政策，关心自己的社保账户，才能更好地保障自己和家人的生活，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，也要珍惜这份来之不易的保障，合理规划生活，共创美好未来。