在日常生活中，社保对我们每个人来说都非常重要，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，当公司需要补交社保时，一年需要交多少钱呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

公司补交社保的金额，主要取决于以下几个因素：

1、社保缴费基数：社保缴费基数是指员工缴费工资的基数，通常以员工上年度月平均工资为准，如果员工的月平均工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。

2、社保缴费比例：不同地区、不同险种的缴费比例会有所不同，以下是一般情况下的缴费比例：

- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%

- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%

- 生育保险：单位缴纳0.8%

以下是一个具体的计算例子：

假设某公司员工小王的上年度月平均工资为6000元，当地上年度平均工资为5000元，根据这个情况，我们来计算一下公司补交社保的金额。

小王的社保缴费基数为6000元，以下是具体计算：

养老保险：

单位部分：6000元 * 20% = 1200元/月

个人部分：6000元 * 8% = 480元/月

医疗保险：

单位部分：6000元 * 10% = 600元/月

个人部分：6000元 * 2% = 120元/月

失业保险：

单位部分：6000元 * 0.5% = 30元/月

个人部分：6000元 * 0.5% = 30元/月

工伤保险：

单位部分：6000元 * 0.5% = 30元/月（这里以0.5%为例）

生育保险：

单位部分：6000元 * 0.8% = 48元/月

以下是年度计算：

养老保险：

单位部分：1200元 * 12个月 = 14400元/年

医疗保险：

单位部分：600元 * 12个月 = 7200元/年

失业保险：

单位部分：30元 * 12个月 = 360元/年

工伤保险：

单位部分：30元 * 12个月 = 360元/年

生育保险：

单位部分：48元 * 12个月 = 576元/年

将以上单位部分相加，公司一年需要为小王补交的社保金额为：

14400元 + 7200元 + 360元 + 360元 + 576元 = 22496元

需要注意的是，这里计算的仅是小王一个人的社保补交金额，如果公司有多个员工需要补交社保，那么总额会相应增加。

公司补交社保的金额需要根据员工的工资基数、社保缴费比例以及补交时间来计算，希望以上内容能帮助大家更好地了解社保补交的相关知识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保各项保险的正常缴纳，为自己和家人提供一份保障。