社保，这个与我们每个人生活息息相关的词汇，常常在耳边响起，公司为我们交的社保到底是不是企业社保呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的概念，社保全称是社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

我们来看看公司交的社保究竟是怎么回事。

公司交的社保是什么？

公司为我们交的社保，实际上是指企业和员工共同承担的社会保险费用，在我国，企业是社保制度的重要参与者，为员工缴纳社保是企业应尽的法定义务，这里的社保包括前面提到的五个险种，企业和员工按照一定比例共同缴纳。

企业社保和社保的区别

1、主体不同：企业社保是指企业为员工缴纳的社会保险，主体是企业；而社保是一个更为广泛的概念，包括所有参保人员的社会保险。

2、费用承担不同：企业社保的费用由企业和员工共同承担，企业承担大部分，员工承担小部分；而社保的费用承担主体更多，包括个人、企业、政府等多方。

3、目的相同：无论是企业社保还是社保，其目的都是为了保障公民的基本生活，实现社会保障的目标。

公司交的社保具体包括哪些？

1、养老保险：企业为员工缴纳的养老保险，旨在保障员工退休后的基本生活，缴费比例方面，企业承担16%，员工承担8%。

2、医疗保险：企业为员工缴纳的医疗保险，帮助员工在生病时减轻医疗负担，缴费比例方面，企业承担6%，员工承担2%。

3、失业保险：企业为员工缴纳的失业保险，旨在帮助失业员工度过难关，缴费比例方面，企业承担0.5%，员工承担0.5%。

4、工伤保险：企业为员工缴纳的工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的权益，缴费比例方面，企业全额承担，员工无需缴纳。

5、生育保险：企业为员工缴纳的生育保险，保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例方面，企业全额承担，员工无需缴纳。

为什么公司要为我们交社保？

1、法律规定：根据我国《社会保险法》等相关法律法规，企业为员工缴纳社保是法定义务，不履行将承担法律责任。

2、员工福利：企业为员工缴纳社保，有助于提高员工的工作积极性和满意度，降低员工流失率。

3、社会责任：企业承担社保责任，是履行社会责任的体现，有助于提升企业形象。

通过以上介绍，相信大家对公司交的社保有了更清晰的认识，公司为我们交的社保确实属于企业社保范畴，它是企业履行法定义务、保障员工权益的重要举措，对于我们每个人来说，了解社保知识，关注社保政策，才能更好地维护自己的合法权益。