在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保的责任，对于咱们打工人来说，是公司交社保更划算，还是个人交社保更合适呢？就让我来为大家详细分析一下。

我们要明确一个概念，那就是社保包括哪些内容，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

公司交社保的优势

1、养老保险：单位缴纳的部分会进入统筹账户，个人缴纳的部分则进入个人账户，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，单位为我们缴纳的养老保险金额更多，能让我们在退休后领取到更多的养老金。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，单位还会为我们缴纳一定比例的大病统筹费用，这样一来，我们在看病就医时，可以享受到更多的报销待遇。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，虽然比例相同，但单位缴费部分同样可以减轻我们的负担。

4、保障稳定性：由公司交社保，意味着我们的社保权益得到了保障，即使个人发生工作变动，也不会影响到社保待遇。

个人交社保的优势

1、灵活性：个人交社保可以根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费基数和档次，对于一些自由职业者、个体工商户等群体来说，个人交社保更具灵活性。

2、无需依赖公司：个人交社保不受公司经营状况的影响，即使公司破产或裁员，也不会影响到个人的社保待遇。

以下是具体分析：

费用方面：

公司交社保，我们来看以下几个点：

1、公司为我们缴纳的社保费用较高，可以让我们在享受社保待遇时，得到更多的实惠，在养老保险方面，公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，公司缴费部分占了大头。

2、个人交社保，虽然费用相对较低，但需要自行承担全部费用，这对于一些收入不高的朋友来说，可能是一笔不小的开支。

待遇方面：

1、公司交社保，我们在看病、失业、生育等方面可以享受到更多的待遇，医疗保险报销比例更高，失业保险金领取条件更宽松等。

2、个人交社保，虽然待遇相对较低，但依然可以满足基本需求，而且在缴费满一定年限后，同样可以享受到养老保险待遇。

以下是一些结论：

1、对于在职员工来说，公司交社保无疑是更好的选择，因为公司承担了大部分费用，让我们在享受社保待遇时更具优势。

2、对于自由职业者、个体工商户等群体，个人交社保更具灵活性，可以根据自身需求选择合适的缴费档次。

3、无论公司交社保还是个人交社保，都要确保按时足额缴费，以保障自己的社保权益。

希望大家能根据自己的实际情况，选择最合适的社保缴纳方式，为自己未来的生活提供一份保障，在这个过程中，不妨多了解相关政策，以便做出明智的决策。