嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家聊聊一个超实用的话题——辞职后社保怎么交更划算，相信很多小伙伴在离职后都会面临这个问题，别担心，我来帮你一一解答。

我们要明确一点，社保包括五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，辞职后，我们自己交的通常是养老保险和医疗保险，下面我们就来看看如何操作更划算。

方式一：灵活就业人员参保

当你离职后，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这种方式有以下几点优势：

1、继续累积年限：以灵活就业人员身份参保，可以继续累积养老保险和医疗保险的缴费年限，确保退休后能正常享受待遇。

2、缴费基数可选：灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，从一定程度上减轻经济负担。

3、办理流程简单：只需携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局办理即可。

如何操作更划算？

1、选择合适的缴费基数：根据自己的经济能力，选择一个合适的缴费基数，基数越高，缴费金额越高，但以后领取的养老金也会更多，可以适当平衡当下和未来的需求。

2、关注政策补贴：部分城市对灵活就业人员有一定的社保补贴政策，可以减轻一定的经济压力，大家要多关注这方面的信息哦！

方式二：挂靠公司代缴

如果你不想以灵活就业人员身份参保，还可以选择挂靠公司代缴社保，这种方式有以下特点：

1、五险一金齐全：挂靠公司代缴可以继续享受五险一金的待遇，包括失业保险、工伤保险和生育保险。

2、操作省心：所有社保事宜都由挂靠公司负责，自己无需烦恼。

如何操作更划算？

1、选择正规机构：挂靠公司代缴社保，一定要选择正规的人力资源公司，避免因小失大。

2、费用谈判：与挂靠公司沟通费用问题，尽量争取到更优惠的价格。

注意事项

1、医保待遇：辞职后，一定要确保医保不断缴，否则会影响医保待遇，可以选择参加城乡居民医保，但报销比例和范围可能会有所不同。

2、养老金领取：养老金的领取与缴费年限、缴费基数等因素有关，务必提前了解相关政策，做好规划。

辞职后自己交社保确实需要花费一番心思，但只要掌握好上述方法，相信你一定能找到最适合自己的缴纳方式，也提醒大家，社保是我们生活的保障，切勿因为一时的疏忽而影响到未来的权益，希望这篇文章能帮到你，如果你有更好的建议，也欢迎分享给更多人哦！一起加油吧！