在职场生涯中，很多人因为工作需要，可能会面临在本地工作但异地缴纳社保的情况，这种情况究竟会带来哪些影响呢？我们就来详细聊一聊这个话题。

我们需要明确的是，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，在本地工作异地交社保，最受关注的莫过于养老保险和医疗保险了。

一、养老保险

对于养老保险来说，影响主要体现在以下几个方面：

1、缴费年限：我国养老保险政策规定，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，在异地缴纳社保，可能会因为工作变动等原因导致缴费年限不足15年，不过，现在政策允许跨地区转移社保关系，缴费年限可以累计计算。

2、养老金领取：养老金的领取遵循“户籍地优先、从长从高”的原则，也就是说，如果在多个地区缴纳过社保，最终养老金的领取会以户籍地或缴费年限最长的地区为准，异地缴纳社保可能会影响到养老金的领取地。

3、养老金水平：养老金的多少与个人缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资有关，在异地缴纳社保，可能会因为当地社会平均工资的不同，影响到养老金的水平。

二、医疗保险

1、医疗报销：医疗保险分为统筹账户和个人账户，在异地缴纳社保，个人账户可以正常使用，但统筹账户的医疗报销可能会受到限制，不过，随着全国联网的推进，异地就医报销的问题正在逐步解决。

2、门诊和住院待遇：不同地区的医保政策有所不同，异地缴纳社保可能会影响到门诊和住院的报销比例及范围。

三、其他影响

1、失业保险：在异地缴纳社保，失业保险的领取可能会受到限制，一般而言，失业保险金需要在户籍地领取。

2、工伤和生育保险：这两项保险一般随工作地变动，对个人影响较小。

面对这些影响，我们该怎么办呢？

1、了解政策：在开始异地缴纳社保前，要充分了解相关政策，确保自己的权益不受损害。

2、转移社保关系：在换工作时，及时办理社保关系转移，确保缴费年限的累计。

3、异地就医报销：如果需要在异地就医，了解当地的报销政策，提前办理异地就医备案手续。

4、购买商业保险：为了降低风险，可以考虑购买商业保险作为补充。

在本地工作异地交社保确实会带来一定的影响，但只要我们提前了解政策、做好规划，就能最大程度地保障自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你在职场生涯中更加从容应对各种情况。