五险，顾名思义，就是五种保险的简称，在我们的日常生活中，五险经常会出现在我们的耳边，那么它究竟是什么呢？五险就是指我们常说的社保，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，就让我来详细为大家介绍一下五险的相关内容。

五险中的养老保险，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，当参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限后，就可以按月领取养老金，为自己的晚年生活提供一份保障。

医疗保险是为了帮助参保人员解决看病就医的问题，参保人员在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销，减轻家庭的经济负担，需要注意的是，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户则用于支付住院费用。

失业保险是为了帮助失业人员度过难关，当参保人员失业时，可以申请领取失业金，保障基本生活，失业保险还提供职业培训、职业介绍等服务，帮助失业人员尽快重新就业。

再说工伤保险，它是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，工伤保险的费用由企业承担，个人无需缴费。

生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险可以报销生育医疗费用，同时还可以领取生育津贴，减轻家庭负担。

交五险是不是就是交社保的意思呢？

交五险确实是指交社保的一种表现形式，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，而五险属于城镇职工社会保险的范畴，是企业和员工共同缴纳的一种社会保险。

以下是关于五险的一些详细知识点：

1、缴费比例：五险的缴费比例由国家和地方政府规定，企业和个人按照一定比例共同缴纳，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。

2、缴费基数：五险的缴费基数通常是参保人员上一年度的月平均工资，缴费基数有上下限规定，低于下限的按照下限计算，高于上限的按照上限计算。

3、享受待遇：参保人员在缴纳五险后，可以按照规定享受相应的保险待遇，如养老保险可以领取养老金，医疗保险可以报销医疗费用等。

4、转移接续：参保人员在跨地区流动时，可以办理五险的转移接续手续，确保保险权益不受影响。

五险是我们生活中非常重要的组成部分，了解五险的相关知识，对我们维护自身权益具有重要意义，希望大家能够认真对待社保问题，为自己和家人提供一份坚实的保障，在日常工作中，也要关注五险的缴纳情况，确保自己的权益不受侵害。