在咱们职场生涯中，社保是关乎每个人切身利益的“大事”，而对于社保的购买，有人选择自己买，有人则是通过公司购买，这两种方式在退休方面有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们需要明确的是，无论是自己买社保还是公司买社保，其实本质上都是一样的，都是为了给我们的养老、医疗、失业、工伤和生育提供一份保障，在具体的操作和待遇上，两者还是存在一定差别的。

自己买社保，通常是指以灵活就业人员的身份参加社保，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，而公司买社保，则是作为在职员工，由单位和个人共同承担社保费用，其中单位承担大部分，个人只需承担一小部分。

咱们就从以下几个方面来看看自己买和公司买社保在退休方面的区别。

缴费基数和比例

自己买社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，通常分为几个档次，而公司买社保，则是按照员工的工资作为缴费基数，在缴费比例上，个人和公司承担的比例是固定的。

以养老保险为例，自己买社保时，个人需要承担20%的费用；而公司买社保时，单位承担16%，个人承担8%，从这个角度看，公司买社保在缴费负担上要轻一些。

退休年龄

我国法定的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，自己买社保和公司买社保在退休年龄上没有太大区别，都是按照这个标准执行，但需要注意的是，部分地区对灵活就业人员的退休年龄有特殊规定，具体要以当地政策为准。

养老金待遇

养老金待遇是大家最关心的问题，自己买社保和公司买社保在养老金待遇上的主要区别在于，自己买的社保养老金计算方式相对简单，而公司买的社保养老金计算则更为复杂。

自己买社保的养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，公司买社保的养老金则包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，同等条件下，公司买社保的养老金待遇通常会比自己买社保的养老金待遇高。

养老金调整

在养老金调整方面，自己买社保和公司买社保的退休人员都享有同样的调整政策，不过，由于公司买社保的人员在养老金待遇上本身就相对较高，所以在调整时，涨幅可能会更大。

其他福利

除了养老金待遇外，公司买社保的退休人员在其他福利方面也具有一定优势，企业年金、医疗保险个人账户划拨等。

自己买社保和公司买社保在退休方面确实存在一定差别，每个人的实际情况不同，选择哪种方式购买社保，还需根据自身需求和经济条件来决定，希望以上内容能为大家提供一些参考和帮助。