当今社会，社保已经成为每个人生活中不可或缺的一部分，社保缴纳方式主要有两种：挂单位交和自己交，这两种方式有什么区别呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们来了解一下挂单位交社保，所谓挂单位交，就是以单位的名义为员工缴纳社保，这种方式下，个人和单位共同承担社保费用，通常情况下，单位会承担较大的比例，个人只需承担较小的部分，挂单位交社保具有以下特点：

1、缴费基数和比例固定：挂单位交社保时，个人和单位的缴费基数和比例都是固定的，根据我国相关政策，单位需承担养老、医疗、失业、工伤和生育保险的费用，个人只需承担养老和医疗两部分。

2、社保待遇较高：由于单位承担了较大比例的社保费用，所以在享受社保待遇时，个人可以享受到更高水平的保障，医疗保险报销比例较高，养老金领取金额较大等。

3、社保关系稳定：挂单位交社保的人员，社保关系相对稳定，即使换工作，也可以顺利转移社保关系，不影响社保待遇。

我们来看看自己交社保，自己交社保，即以个人名义参加社保，全部费用由个人承担，这种方式适合自由职业者、个体工商户等无固定单位的人群，自己交社保有以下特点：

1、缴费基数和比例可自由选择：个人交社保时，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和比例，但需要注意的是，缴费基数和比例越高，个人承担的费用也就越高。

2、社保待遇相对较低：由于个人承担了全部社保费用，所以在享受社保待遇时，相对挂单位交的人员要低一些，医疗保险报销比例较低，养老金领取金额较小等。

3、社保关系灵活：自己交社保的人员，社保关系相对灵活，可以根据自己的需求，随时调整缴费基数和比例，跨地区转移社保关系也相对容易。

挂单位交社保和自己交社保究竟有什么区别呢？

1、缴费主体不同：挂单位交社保的主体是单位和个人，而自己交社保的主体仅限于个人。

2、费用承担不同：挂单位交社保时，单位和个人共同承担费用；自己交社保时，全部费用由个人承担。

3、社保待遇不同：挂单位交社保的人员，社保待遇相对较高；自己交社保的人员，社保待遇相对较低。

4、社保关系稳定性不同：挂单位交社保的人员，社保关系相对稳定；自己交社保的人员，社保关系相对灵活。

挂单位交社保和自己交社保各有优势和劣势，在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求，综合考虑缴费主体、费用承担、社保待遇等因素，做出最合适的选择。