社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，在社保体系中，养老保险和医疗保险是最为关键的两大险种，很多人就有疑惑了，社保年限是按照养老保险计算，还是按照医疗保险来算呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保年限并不是单独针对养老保险或医疗保险计算的，它是指参保人员在参加社保过程中，累积的缴费年限，这个缴费年限既包括了养老保险，也包括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在社保缴费过程中，我们通常会遇到两种情况：一种是单位代扣代缴，另一种是个人自行缴费，无论是哪种情况，缴费年限的计算方式都是相同的，具体是如何计算的呢？

社保缴费年限的计算遵循以下原则：参保人员从首次参加社保开始，每连续缴费满12个月，计为一个缴费年限，需要注意的是，这里所说的连续缴费，是指在一个社保年度内，没有中断缴费的情况。

我们来看看养老保险和医疗保险在社保年限中的具体作用。

1、养老保险：养老保险的缴费年限是决定参保人员能否享受养老金待遇的重要条件，根据我国相关政策，参保人员需累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后领取养老金，也就是说，养老保险的缴费年限至少需要满15年。

2、医疗保险：医疗保险的缴费年限则关系到参保人员能否享受终身医疗保险待遇，男性参保人员需累计缴费满25年，女性参保人员需累计缴费满20年，方可享受终身医疗保险待遇。

可以看出，社保年限的计算既包括了养老保险，也包括了医疗保险，具体到每个人的社保账户，是如何体现的呢？

社保部门会根据参保人员的缴费情况，分别记录养老保险和医疗保险的缴费年限，当参保人员达到领取养老金或享受医疗保险待遇的条件时，社保部门会根据相应的缴费年限进行审核。

值得注意的是，虽然社保年限包括了多种保险，但在实际操作中，养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的，也就是说，参保人员在缴纳社保过程中，即使更换了工作单位或中断了缴费，只要在规定时间内补缴，缴费年限就可以累计计算。

社保年限是一个综合性的概念，它涵盖了养老保险、医疗保险等多种保险的缴费年限，了解社保年限的计算方式，对于我们每个人来说都具有重要意义，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴费情况，确保缴费年限充足，以便在需要时享受到应有的社会保障待遇，希望这篇文章能为大家解答关于社保年限的疑惑，让大家更好地了解社保政策。