在当前的社会环境下，越来越多的人选择灵活就业，这种就业方式既自由又充满挑战，那么在享受灵活就业的便利之余，大家是否关心过社保的问题呢？我们就来聊聊关于灵活就业社保的那些事儿。

很多朋友在选择灵活就业时，会面临一个共同的疑问：交灵活就业社保属于社保断缴吗？这个问题关系到我们日后的养老、医疗等多方面的福利，下面就来详细解答一下。

我们要明确一点，灵活就业人员参加社保，并不属于社保断缴，相反，它是我国社保体系的一个重要组成部分，灵活就业人员社保政策，旨在保障这部分群体的基本生活，让他们在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到相应的保障。

灵活就业社保具体如何缴纳呢？灵活就业人员可以按照以下两种方式参加社保：

1、参加职工社保：灵活就业人员可以以个人身份参加职工养老保险和职工医疗保险，缴费基数一般以上一年度当地社会平均工资为基准，可以自主选择缴费档次，这种方式下的社保缴纳，与企业在职员工缴纳的社保性质是一样的，不会出现断缴的情况。

2、参加居民社保：除了职工社保，灵活就业人员还可以参加居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，居民社保的缴费档次相对较少，可以根据自己的经济状况选择合适的档次，虽然居民社保的待遇略低于职工社保，但同样能够保障基本生活。

我们来看看交灵活就业社保的几个注意事项：

1、及时办理：选择灵活就业后，要尽快办理社保缴纳手续，以免影响社保待遇的享受，也要确保按时足额缴费，避免因欠费导致社保权益受损。

2、转移接续：如果之前在企业缴纳过社保，那么在转为灵活就业人员后，需要办理社保转移接续手续，这样可以确保之前的缴费年限累计计算，不影响今后的待遇享受。

3、注意政策变化：社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，我们要关注政策动态，确保自己享受到应有的权益。

如果遇到社保断缴的情况怎么办呢？

1、补缴：如果因为特殊情况导致社保断缴，可以申请补缴，但需要注意的是，补缴可能需要承担一定的滞纳金。

2、重新参保：如果断缴时间较长，可以考虑重新参保，但重新参保后，之前的缴费年限可能无法累计计算。

交灵活就业社保并不属于社保断缴，而是我国社保体系的一部分，大家在选择灵活就业时，要充分了解社保政策，确保自己的权益得到保障，也要关注社保政策的调整，以便及时享受国家带来的福利，以下是几个常见问题，或许能帮到你：

1、灵活就业社保和职工社保有什么区别？

答：灵活就业社保和职工社保的待遇计算方式相同，但缴费基数和缴费比例可能有所不同，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

2、灵活就业人员如何办理社保转移接续？

答：携带身份证、户口簿、原单位出具的参保凭证等相关材料，到当地社保经办机构办理转移接续手续。

3、灵活就业人员可以参加失业保险吗？

答：部分城市已开放灵活就业人员参加失业保险的政策，具体可以咨询当地社保部门，通过以上介绍，希望大家对灵活就业社保有更深入的了解，为自己的未来保驾护航。